Adr_ rennes_ingénieur cloud rennes

ADR_ Rennes_Ingénieur Cloud Rennes, Rennes

Néo-Soft

Rennes, France

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Ingénieur Cloud (H/F).

Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Les missions proposées incluent :

* Définir la stratégie Cloud, conseiller les équipes projets et les clients sur l'utilisation des services tels que AWS, Azure ou GCP
* Construire et industrialiser les architectures Cloud
* Déployer, assurer l'implémentation et le support de services managés sur des plateformes Cloud
* Implémenter les outils nécessaires à la mise en place des pratiques DevOps
* Veiller à la sécurité et à la fiabilité des environnements déployés
* Evangéliser et accompagner les équipes à l'adoption du Cloud

Stack technique :

Votre profil :

Vous avez une première expérience réussie sur un ou plusieurs Cloud Providers et maîtrisez la démarche DevOps. Vous souhaitez monter en compétences sur des technologies et outils innovants pour devenir un expert en stratégies de transformation go-to-Cloud.

Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et innovant(e), mais aussi orienté(e) résultats et qualité.

Votre carrière chez Néosoft :

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture repose sur le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous assurons un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :

* 1 bilan d'activité trimestriel
* 1 entretien d'évaluation annuel
* 1 entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et discuter de votre développement professionnel

Vos avantages :

* Formations et développement : Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise technique et à celle du groupe (participation à des Tech days, conférences internes ou externes, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats)
* Bien-être au travail : Accord de télétravail flexible, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
* Autres avantages : Politique de cooptation rémunérée, participation, compte épargne temps, actionnariat

Processus de recrutement :

Deux étapes clés :

* Entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist
* Entretien technique pour évaluer vos compétences

Possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.

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