Coordinateur maraudes 93 h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

IDEC (H/F)
2. Compétences :

Permis B
3. Lieux :

Créteil (94)
4. Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Au sein du service urgence du SIAO du Val-de-Marne, vous coordonnez l'activité du service des équipes d'intervention sociale « EMUS » sur le territoire de la Seine Saint Denis, en appui du chef de service. Vous accompagnez et soutenez les équipes de maraudeurs, à travers un lien fonctionnel (voix hiérarchique non managériale). Vous intervenez dans la gestion de situations d'urgence et construisez un partenariat avec les opérationnels du secteur dans le département. Vous assurez un suivi de l'activité. Vous accompagnez régulièrement les équipes sur le terrain.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

COORDINATION INTERNE DES EQUIPES

5. Organisation des services, création et mise en œuvre d'outils et protocoles en lien avec le chef de service.
6. Animation des équipes dans une dynamique participative. Communication quotidienne auprès d'elles sur le fonctionnement du service.
7. Epauler et conseiller les équipes sur les situations complexes, assurer un soutien lors d'accompagnements.
8. Assurer le suivi de la réalisation des tâches confiées aux équipes et veiller à une cohérence entre les pratiques professionnelles et les protocoles mis en place.


SUIVI DE L'ACTIVITE

9. Elaboration d'un tableau d'activité et suivi régulier en lien avec le Chef de Service.
10. Gestion de l'inventaire
11. Suivi des commandes
GESTION DE SITUATION D'URGENCE ETDE CRISE
12. Rédaction des alertes et signalements des situations vulnérables et inquiétantes aux acteurs compétents.
13. Soutien à la prise de décision de l'équipe, sur la prise en charge des situations les plus vulnérables.
14. Gestion opérationnelle d'évènements exceptionnels : plan grand froid, plan canicule.
COORDINATION EXTERNE ET PARTENARIAT
15. Organisation du partenariat opérationnel avec les acteurs de la veille sociale du département et les structures d'hébergement, en appui au chef de service.
16. Développement et consolidation du réseau partenarial à travers l'identification des acteurs et leur mise en synergie.
17. Représentation du service auprès de partenaires et mise en œuvre de temps de rencontre dans le but de nourrir le sens de l'action à travers des regards croisés.
18. Participation aux réunions des acteurs de la veille sociale en lien avec le Chef de Service.

Profil du candidat

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNICITE

19. Connaissance du public.
20. Connaissance du secteur AHI, Accueil Hébergement Insertion.
21. Connaissance des SI 115 et SI SIAO.
22. Capacité à animer des réunions, à fédérer un groupe.
23. Capacité à travailler en équipe et à faire lien entre services internes.
24. Sens des responsabilités.
25. Capacité rédactionnelles.
26. Maitrise de l'outil informatique (Pack office).

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET RELATIONELLES

27. Assumer une posture professionnelle.
28. Être force de proposition, dynamisme et prise d'initiative.
29. Capacité d'adaptation.
30. Rigueur.
31. Aisance relationnelle
32. Organisé et structuré.

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

33. Permis B obligatoire
34. Travail de nuit horaires 20h /03h du matin et possible horaires de journée
35. Astreinte
36. Planning sous forme de cycle
37. Prise de poste à Bagnolet 93170
38. Poste à pourvoir dès maintenant

Prime de fin d'année : Oui