Nous recrutons des talents, pas juste des CV. Et si c’était vous ?
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un/une Conducteur(trice) de car scolaire H/F
Vos missions :
Vous aurez pour mission principale d’assurer le transport des élèves en toute sécurité, dans le respect des horaires et des itinéraires préétablis. Vous veillerez quotidiennement au bon état du véhicule ainsi qu’à sa propreté, garantissant ainsi un environnement sûr et agréable pour les passagers. Le respect strict du code de la route et des consignes de sécurité sera essentiel pour mener à bien cette mission, dans un esprit de responsabilité et de professionnalisme.
Profil recherché :
Vous aimez conduire, vous êtes ponctuel(le), sérieux(se) et vous avez le contact facile ? Ce poste est fait pour vous !
Vous serez le héros du matin et de l’après-midi, du lundi au vendredi.
Envie de foncer ?
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.
On a hâte de vous rencontrer, d’échanger, et surtout… de vous faire briller
Chez TEMPORIS, le bien-être de nos collaborateurs n’est pas une promesse en l’air, c’est une réalité concrète. À chaque mission, vous bénéficiez de 10 % d’indemnité de fin de mission (IFM) et 10 % d’indemnité compensatrice de congés payés (ICP). Vous intégrez une équipe chaleureuse, disponible et toujours prête à vous accompagner.
Dès 414 heures de travail, votre mutuelle est automatiquement activée. Vous accédez à un comité d’entreprise généreux : cinéma, voyages, bons d’achat, locations… Et ce n’est pas tout : des aides sont accessibles dès votre première mission, notamment pour le logement ou la garde d’enfants. Enfin, pour chaque ami que vous recommandez, vous recevez une prime de parrainage de 80 € brut.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages Primes, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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