Rejoignez un groupe français indépendant, en pleine expansion, spécialisé dans la restauration collective à destination exclusive des établissements de santé et médico-sociaux (EHPAD, cliniques, centres pour personnes en situation de handicap...).
Avec une croissance à deux chiffres et une culture d’entreprise centrée sur la proximité, l’écoute et l’exigence, ce groupe s’impose aujourd’hui comme un acteur référent de son secteur. Vous intégrez une structure à taille humaine, réactive, où vos idées comptent et votre impact est visible.
Votre rôle
Votre rôle s’articulera en deux étapes :
Phase 1 – Responsable de Développement (6 à 8 mois)
* Prospecter activement sur l’Île-de-France Ouest (78, 92, 95) et la Normandie
* Cibler les établissements médico-sociaux et adresser directement leurs directions
* Gérer des cycles de vente de 3 à 6 mois, avec tous les outils nécessaires à votre réussite (CRM, études, plaquettes, guide d’entretien…)
Phase 2 – Chef des Ventes
* Prendre en main le management direct de 2 à 3 commerciaux expérimentés
* Accompagner les équipes sur le terrain, animer les process et garantir la montée en compétence
* Gérer en direct les dossiers stratégiques à fort enjeu
* Piloter le développement de votre périmètre avec autonomie et responsabilité
Ce poste est fait pour vous si
Si vous êtes le profil idéal si vous avez :
* 3 à 5 ans d’expérience commerciale terrain en BtoB (idéalement dans le secteur de la restauration collective)
* Une appétence marquée pour le management et l’encadrement d’équipe
* Une bonne compréhension des enjeux des établissements médico-sociaux
* Une excellente communication, esprit de conquête, leadership naturel
Permis B requis – poste itinérant
Pourquoi nous rejoindre ?
* Statut cadre, véhicule de fonction, remboursement des frais, téléphone et PC pro
* Environ 10 jours de repos forfaitaires en plus des congés classiques
* Évolution naturelle et rapide vers un rôle de management
* Un environnement de travail stimulant, exigeant, mais bienveillant
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