RESPONSABILITÉS :
Pour mener à bien vos missions, vous aurez besoin d'un fort bagage technique en lien avec le génie civil, matériaux et construction durable.
Marketing technique & contenus
• Rédiger des contenus techniques à forte valeur ajoutée : cas d'usage, livres blancs, fiches techniques, simulateurs ROI...
• Traduire les fonctionnalités produits en bénéfices opérationnels concrets pour des cibles techniques (MOA, MOE, entreprises travaux, bailleurs, etc.).
• Concevoir les supports d'aide à la vente (argumentaires, présentations, FAQ).
• Participer aux lancements produits : positionnement, messages clés, livrables techniques.
Animation du réseau de partenaires
• Contribuer à la conception et au déploiement du programme partenaires.
• Produire des contenus techniques à destination des installateurs (newsletters, tutoriels, modules de formation, études de cas).
• Structurer les retours terrain pour alimenter la R&D et les évolutions produits.
Stratégie marketing & développement commercial
• Réaliser des analyses de marché ciblées (taille de marché, concurrence, cadre réglementaire).
• Co-construire les campagnes inbound/outbound avec la direction et les équipes commerciales.
• Définir et suivre les KPIs marketing, avec recommandations d'optimisation.
• Élaborer le plan marketing annuel (actions & budget).
• Piloter l'ensemble du marketing digital dans un contexte de développement international.
PROFIL RECHERCHÉ :
Je vous invite à postuler si vous vous reconnaissez dans ce profil :
Formation
• Bac+5, école d'ingénieur (génie civil, matériaux, construction durable...) avec appétence ou spécialisation en marketing/communication.
Expérience
• Première expérience réussie en marketing technique ou rôle hybride (ingénierie d'affaires, avant-vente, support technique).
Compétences
• Bonne connaissance du marché du génie civil.
• Forte capacité de vulgarisation technique.
• Sens business et orientation résultats.
• Maîtrise des environnements digitaux (CMS type WordPress/Webflow et notions SEO appréciées).
• Anglais courant
Soft skills
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Polyvalence et capacité à passer rapidement de la stratégie à l'opérationnel.
• Organisation et gestion des priorités.
• Aisance relationnelle et excellente communication écrite/orale.
Mobilité : Poste ouvert au travail à distance.
Des déplacements réguliers en France et à l'international pour rencontrer clients, décideurs et prescripteurs. Des présences régulières dans le Nord Est et le Sud Ouest sont essentielles pour des réunions stratégiques et des formations.
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