Description de l'entreprise
Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l’ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.
Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel.
Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work.
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Description du poste
CONTEXTE
Les attaques nombreuses que subissent les organisations financières mettent en évidence à la fois leur haut degré de sophistication et une connaissance étonnamment fine qu’ont acquis les hackers sur les métiers de la finance. A leur savoir-faire technologique malheureusement largement démontré, les groupes cyber-mafieux conjuguent désormais une maîtrise des processus métiers et des applications business du monde de la finance.
Aussi, afin de renforcer leur sécurité, face à des attaquants plus experts et pour se conformer à des réglementations de plus en plus exigeantes, les organisations financières éprouvent la nécessité de maîtriser la sécurité de bout-en-bout de leurs processus les plus critiques en développant de nouvelles mesures technologiques et des mesures fonctionnelles.
OBJECTIFS DU STAGE/ALTERNANCE
Wavestone souhaite affiner sa vision des chaînes métiers (processus et SI sous-jacent) les plus critiques du monde financier et développer les mesures de sécurité les plus pertinentes en fonction des enjeux de sécurité qui leur sont propres. Les processus à observer concernent ceux des banques de détail, des banques privées, des banques d’investissement, des gestionnaires d’actifs, des infrastructures financières systémiques, des banques centrales, etc.
L’objectif du stage/alternance sera de sélectionner et d’analyser ces chaînes critiques pour tout ou partie de ces acteurs. Cette analyse doit permettre de répondre aux questions suivantes :
Pour chaque type d’acteur, quel est le top 3 des chaînes métiers les plus vitales ?
1. Identifier et étudier leur cinématique
2. Comprendre les enjeux spécifiques de sécurité
3. Evaluer le niveau d’exposition compte tenu de l’actualité des menaces
4. Cibler leurs faiblesses structurelles
Quels sont les composantes IT et les progiciels spécialisés qui portent ces chaînes ?
5. Quels sont les composantes IT et les progiciels spécialisés qui portent ces chaînes ?
6. Modéliser les SI en intégrant la vision des progiciels métiers
7. Identifier leurs vulnérabilités potentielles
Quelles sont les interdépendances présentes entre ces chaînes ?
8. Quelles sont les interdépendances présentes entre ces chaînes ?
9. Comprendre comment la compromission de l’une peut impacter une autre
10. Quelles seraient les mesures pertinentes à préconiser sur ces chaînes métiers ?
TRAVAUX À RÉALISER
Sous la tutelle d’ et le pilotage d’ senior manager, le/la stagiaire ou pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :
11. Etudier et modéliser des processus métiers critiques
12. Evaluer le niveau de sécurité de produits et infrastructures IT spécialisés
13. Réaliser l’analyse des risques des différentes chaînes et identifier les faiblesses éventuelles
14. Proposer des pistes de mesures de sécurité technologiques et fonctionnelles à privilégier
La réalisation de ces travaux impliquera également de rencontrer et de collaborer avec nos clients lors de missions opérationnelles. Le choix des acteurs sera lié aux opportunités des missions de conseils qui se présentent.
Informations supplémentaires
L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage/alternance ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage/d'alternance.
Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
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