Chef d'équipe de production (h/f) - 60 (cdi)

Poste : Votre mission : piloter une équipe de production avec exigence, efficacité et bienveillance

- Encadrer une équipe de 6 à 9 personnes (potentiellement divisée en deux sous-équipes).
- Garantir la sécurité : mise en oeuvre des règles, prévention des risques, visites comportementales, analyses d'accident.
- Assurer la qualité produit : respect des normes HACCP, conformité des contrôles, hygiène, traçabilité, etc.
- Optimiser la production : gestion des programmes de fabrication, ajustements techniques, approvisionnement matières, lien avec la maintenance.
- Contribuer à la performance globale : suivi des indicateurs (productivité, pertes matières...), amélioration continue.
- Manager en proximité : animation, montée en compétences, communication fluide, dynamique d'équipe.
Profil : Vous êtes un manager de terrain, reconnu pour votre leadership naturel et votre sens des
responsabilités.
Idéalement issu des métiers de bouche (cuisine, pâtisserie, boulangerie...), vous êtes à l'aise dans des
environnements exigeants où qualité, hygiène et sécurité sont primordiales.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à fédérer une équipe et à garder le cap même
en période de rush.
Vous avez à coeur de faire grandir vos collaborateurs et d'atteindre les objectifs dans un esprit de
performance collective..

Si le poste vous intéresse, envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble

#ECL2025
Entreprise : Opensourcing recrute pour l'un de ses clients du secteur agroalimentaire un :
Chef d'équipe de production (H/F)
Poste situé à Chambly

Ce groupe engagé sur ses territoires fabrique des produits de la mer, du terroir et végétaux
alliant plaisir et responsabilité, grâce à l'engagement de ses collaborateurs.

Ce que nous vous proposons :
- Une expérience dans une entreprise responsable et engagée
- De réelles perspectives de développement et d'évolution
- Des responsabilités avec un fort impact sur l'organisation
- Des avantages attractifs : RTT, mutuelle (prise en charge à 60 %), tarifs préférentiels sur
les produits, prime sur objectifs, intéressement, participation, 13e mois