Apprentissage – designer ux/ui (f/h)

Rejoignez l'équipe 3DEXPERIENCE Platform User Experience / User Interface Define, au cœur du département Recherche et Développement du groupe Dassault Systèmes. Notre équipe a pour objectif de définir et de déployer la meilleure expérience utilisateur pour nos applications et services. Ici, vous interagirez avec un écosystème multidisciplinaire, en France, à Waltham MA (USA) et dans le monde entier, composé d'ingénieurs, de concepteurs UX/UI, de développeurs et de chefs de produit. Vous serez en charge de la conception de l'expérience utilisateur et de l'interface utilisées dans nos applications web, mobiles et de bureau.

Vos missions seront les suivantes :

* Illustrer les commandes et concevoir les icônes de haute qualité, conformément à nos directives visuelles actuelles.
* Fournir des ressources graphiques aux équipes de développement.
* Créer des maquettes, des wireframes, des flux utilisateurs UX pour nos applications, en tenant compte de nos principes d'interaction fondamentaux.
* Concevoir des modèles et des composants d'interface utilisateur pour aider l'équipe à construire notre Dassault Systèmes Design System.

Étudiant.e en cursus BAC+5 en école de design ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois.

Compétences techniques requises :

· Conception de l'interface utilisateur (Iconographie, Interfaces, Composants, ...)

· Conception de l'ergonomie des applications

· Prototypage de solutions d'expérience utilisateur

* Conception de l'expérience utilisateur

Compétences comportementales attendues :

· Responsabilité

· Compétences en présentation

· Planification et organisation

Type de contrat :contrat d’apprentissage seulement ( pas de contrat de professionnalisation )

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

* Environnement multiculturel
* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
* Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
* Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
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