Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.
Description du poste et Missions
Missions générales :
Le cadre de santé organise, coordonne et contrôle les activités de soins infirmiers, d’accompagnement et de réhabilitation en unité d’hospitalisation psychiatrique adulte.
Il/elle garantit la qualité et la sécurité des soins, la continuité du service, le respect des droits des patients et l’application du projet thérapeutique.
Activités principales :
Organisation et coordination des soins :
Planifier, coordonner et contrôler les activités de l’unité
Garantir la cohérence du projet de soins au sein du projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire
Veiller à la bonne tenue du dossier patient et des transmissions
Prévoir et ajuster les effectifs en fonction de l’activité et des besoins cliniques des patients
Contribuer à la gestion des admissions et des sorties en lien avec les médecins psychiatres
Promouvoir des pratiques de soins spécifiques en santé mentale : communication thérapeutique, gestion de la crise, prévention du suicide, contenance institutionnelle, observation clinique…
Management des équipes :
Encadrer, animer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
Organiser les activités des professionnels : plannings, répartition des tâches, réunions d’équipe
Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation
Développer la cohésion, la culture d’équipe et la dynamique institutionnelle
Favoriser l’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants
Gérer les situations conflictuelles et soutenir les équipes lors d’épisodes de crise ou d’agitation
Gestion administrative et logistique :
Assurer la gestion du matériel, des équipements et des locaux
Garantir la traçabilité des activités et la conformité réglementaire
Participer à l’élaboration du budget du service et à son suivi
Rédiger rapports, bilans d’activité, procédures et documents organisationnels
Qualité, sécurité et gestion des risques :
S’assurer du respect des règles d’hygiène, d’asepsie, de sécurité des soins et des protocoles institutionnels
Participer à la prévention et à la gestion des risques : violence, fugue, suicide, évènements indésirables
Promouvoir les pratiques de soins sécurisées : isolement, contention, protocoles thérapeutiques, vigilance médicamenteuse
Conduire des démarches qualité : audits, évaluations, analyse des pratiques professionnelles
Veiller au respect de la législation en psychiatrie : hospitalisation libre / sous contrainte, droits des patients, secret professionnel
Développement de projets et amélioration continue :
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
Initier ou accompagner des projets transversaux : réhabilitation psychosociale, programme psychoéducatif, prévention des situations critiques, humanisation des soins
Participer à des journées thématiques, formations internes, séminaires
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Expertise en soins psychiatriques et en santé mentale
Connaissances approfondies du cadre réglementaire en psychiatrie (loi du 5 juillet 2011 modifiée, droits des usagers)
Maîtrise de la gestion des risques spécifiques
Capacités d’analyse clinique et de mobilisation d’outils de réflexion institutionnelle
Maîtrise des logiciels métiers (Word, Excel,DPI, planning, outils de gestion)
Compétences managériales :
Leadership, communication bienveillante et assertive
Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet
Gestion du stress et des conflits
Organisation, anticipation et réactivité
Gestion de crise (violence, agitation, évènements imprévus)
Compétences relationnelles :
Sens de l’écoute et de la négociation
Respect de la confidentialité et des droits des personnes
Travail en réseau et coopération pluridisciplinaire
FORMATION ET EXPERIENCE
Diplôme de cadre de santé (IFCS) ou Master en management des organisations de santé
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