Le poste
Structure engagée dans l’accompagnement social et l’insertion, notre client recherche un(e) Comptable / Gestionnaire de paie H/F en CDI afin de renforcer son service administratif, dans le cadre d’un départ à la retraite.
Vos missions
Gestion de la paie (environ bulletins mensuels)
Au sein d’un service RH et en collaboration avec une gestionnaire paie, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et vous assurez :
1. La collecte et la saisie des éléments variables via un logiciel de gestion des temps
2. L’établissement, le contrôle et l’édition des bulletins de salaire
3. La gestion des virements
4. La production des attestations de salaire (maladie, maternité, etc.)
5. Le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés
6. L’accompagnement et l’information des salariés sur les questions relatives à leur rémunération.
Comptabilité
En appui à l’équipe administrative et financière, vous intervenez notamment sur :
7. Le traitement et l’enregistrement des factures fournisseurs
8. Les rapprochements bancaires et opérations d’intégration ;
9. L’émission des factures clients et le suivi des encaissements
10. Le lettrage et le contrôle des comptes clients et fournisseurs
11. La vérification des écritures de paie, incluant le suivi des indemnités journalières
12. La participation aux travaux de révision et d’analyse comptable.
Le profil recherché
Profil recherché
13.
Formation Bac minimum en comptabilité/gestion (BTS CG, BUT GEA ou équivalent) ;
14. Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire ;
15.
Bonne maîtrise d’Excel (dont tableaux croisés dynamiques) ;
16. La connaissance d’un logiciel de paie spécialisé serait appréciée ;
17.
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe indispensables
Conditions proposées
18. CDI à temps plein
19.
Rémunération attractive comprise entre 1, € et 2, € bruts mensuels selon expérience
20. Flexibilité des horaires
21. Prime mensuelle complémentaire
22. Congés supplémentaires trimestriels
23. Congés endométriose
24. Indémnité km piéton
25. Prise en charge d'une partie de l'abonnement parking
26. Dispositif de mobilité durable
27. Avantages CSE
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