Travailleur social (h/f)

Missions

:

Au sein du Service d’Accompagnement Médico-Social pour adultes handicapés ( SAVS ) Sud Gironde, situé à Langon (33) et sous la responsabilité de la direction de la Plateforme Inclusive d’Accompagnement en Milieu Ordinaire (PIAMO), votre mission sera d’accompagner dans leur projet de vie des adultes en situation de handicap, vivant en logement autonome ou en famille sur le territoire du Sud Gironde.

Vous aurez à charge de :

1. Elaborer, à partir d’outils d’évaluation fonctionnelle, le projet d’accompagnement personnalisé en lien avec la personne accompagnée ;
2. Suivre, accompagner et adapter les différentes dimensions du projet individualisé élaboré en co-construction avec la personne en situation de handicap, en vue de favoriser la fluidité de son parcours de vie, de développer ses interactions sociales et son pouvoir d’agir ;
3. Repérer les besoins et mettre en œuvre des prestations idoines en matière de santé, d’autonomie et de participation sociale, visant à une meilleure inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées;
4. Accompagner la personne dans la gestion de la vie quotidienne et de la vie sociale ;
5. Développer le réseau de la personne pour l’aider à trouver un travail, participer à des activités sportives, de loisirs, culturelles, …
6. Assurer la coordination avec les différents partenaires des projets d’accompagnement personnalisés ;
7. Participer à la dynamique d’équipe du service et au projet associatif de l’Association ;
8. Travailler avec les familles des personnes accompagnées ;
9. Proposer et animer des actions individuelles ou collectives auprès du public accompagné ;
10. Participer aux différentes réunions institutionnelles et organisationnelles.

Profil recherché :

11. Diplôme d’état de Conseiller ESF ou d’Assistant de Service Social ou d’Educateur spécialisé exigé,
12. Débutant(e) accepté(e) ;
13. Permis B en cours de validité exigé ;
14. Connaissance du droit commun souhaitée et une première expérience en SAVS serait un plus ;
15. Savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement dans le respect des recommandations de la HAS et de l’ANEMS ;
16. Capacité d’écoute, d’observation et de travail en équipe ;
17. Qualités relationnelles et organisationnelles, sens des priorités ;
18. Rigueur, autonomie et force de proposition ;
19. Aisance rédactionnelle et maitrise du Pack Office.

Prise de fonction :

20. Dès que possible

Spécificité du poste :

21. Travail en journée en semaine ;
22. Déplacements à prévoir au domicile et lieux de vie des personnes accompagnées.

Rémunération :

23. Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) – Annexe 3 selon diplôme – Coefficient de base 434 ;
24. Prime Ségur ;
25. Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 100,70 € (prime comprise) auquel s’ajoute une reprise d’ancienneté sur expérience justifiée.

Avantages sociaux :

26. Congés d'ancienneté,
27. Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé pour déménagement, congé menstruel, ...
28. Aménagement de la fin de carrière,
29. CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités culturelles et sportives,
30. Participation aux transports en commun,
31. Régime mutuelle et prévoyance,
32. Formations, ...
Dernière mise à jour : 06-03-2025