Cette offre est ouverte aux personnes disposant d’un titre leur reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou travailleuse handicapée.
Informations pratiques
Unité : Direction CNRS formation entreprises
Durée du contrat : 12 mois
Rémuneration : entre 2 497,95 et 2 631,71 € bruts mensuels selon expérience
Date limite de candidature : vendredi 15 mai 2026 23:59
Description du poste
Rattaché·e à la Directrice adjointe de DCFE, le/la chargé·e de formation contribue au déploiement opérationnel et pédagogique des formations issues des laboratoires du CNRS. Il/elle veille à la qualité du parcours de formation, intègre les outils numériques et les innovations pédagogiques dans son quotidien.
Missions
Gestion opérationnelle des formations
* Piloter la logistique des sessions (planning, salles, matériel, inscriptions, outils numériques).
* Accueillir, informer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours.
* Assurer le reporting et la traçabilité des actions dans l’ERP (présences, évaluations, tableaux de bord, indicateurs qualité).
* Utiliser et enrichir les données des systèmes d’information (ERP, outils collaboratifs).
* Réaliser le suivi administratif et financier des actions de formation.
Coordination et accompagnement pédagogique
* Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des formations (ressources, supports, etc).
* Faciliter la communication entre formateurs et apprenants et remonter les besoins d’ajustement.
* Participer à la démarche d’amélioration continue et satisfaction client (retours d’expérience, indicateurs, réunions d’équipe).
Communication
* Rédiger des écrits professionnels pertinents (courriels financiers et administratifs).
* Interagir avec les partenaires scientifiques et institutionnels (laboratoires, délégations régionales).
* En lien avec le pôle Marketing, participer à des actions de promotion des formations (événements, salons et forums).
Votre profil
Compétences
Connaissances
* Fonctionnement de la formation professionnelle (OPCO, France Travail, CPF, droit de la formation).
* Ingénierie financière de la formation.
* Culture numérique et appétence pour les outils technologiques : ERP, Zoom, suite Office, etc.
* Premières notions de pédagogie pour adultes et de blended learning.
* Anglais : niveau B1 minimum (lecture, compréhension écrite).
* Connaissances scientifiques souhaitées.
Savoir-faire
* Gérer un portefeuille d’actions courtes de formation (en moyenne 100 sessions/an) avec méthode et précision, sur les aspects logistiques, administratifs et financiers (hors facturation).
* Faciliter la communication entre équipes scientifiques, partenaires et apprenants.
* Exploiter les outils numériques de gestion et de suivi (Excel, reporting, CRM, plateformes).
* Rédiger des synthèses et documents opérationnels (comptes rendus, bilans, supports).
Savoir-être
* Goût pour la technologie et la pédagogie pour adultes souhaité.
* Proactivité, sens du service et curiosité intellectuelle.
* Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
* Envie d’apprendre, de proposer et de faire évoluer les pratiques.
Rémunération et avantages
* Rémunération : 2 497,95 à 2 631,71 € bruts mensuels selon expérience.
* Congés et RTT annuels : 44 jours.
* Prise en charge de 75 % du coût du télétravail et forfait mobilité durable allant jusqu’à 300 €.
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