Vendeur en dispositifs d'assistance physique exosquelettes h/f

CDD puis CDI Vendeuse(eur) en Dispositifs d'Assistance Physique (exosquelettes)

Préambule :

ErgoSanté, acteur majeur sur son marché, est expert dans la fabrication et la distribution en B to B de solutions techniques en aménagement de poste de travail. ErgoSanté intègre également un pôle R&D dans le secteur des exosquelettes et sa marque HAPO ; l'agence ErgoSanté NA est certifiée pour pouvoir étudier les besoins et distribuer ces produits innovants.

Présent sur l'ensemble du territoire national depuis plusieurs années, nous réalisons des milliers d'aménagements de postes grâce à notre équipe jeune, dynamique et innovante car le soin et la passion que nous engageons dans nos métiers font partie de notre ADN.

Nos objectifs quotidiens sont de favoriser à la fois le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de prévenir des TMS et de contribuer à la protection des situations contraignantes pour le corps. Dans une constante démarche qualitative, nous mettons tout en oeuvre pour trouver des solutions techniques adaptées et qui répondent aux besoins de nos clients.

Dans le cadre de la forte croissance de notre agence Nouvelle Aquitaine et pour renforcer l'action des personnes déjà en place, nous recrutons sur votre secteur un(e) vendeur(euse) en Dispositif d'Assistance Physique (exosquelettes).
Vous aurez la charge des départements suivants : Corrèze, Haute-Vienne, Creuse, Cantal, Lot, Gironde, Dordogne, Charente et Charente Maritime.

Votre profil (Prérequis) :

Autonome, dynamique et doté d'un très bon sens relationnel, vous possédez une excellente expression écrite et orale ainsi que des qualités d'écoute et d'empathie.

Doté d'une aisance à la conduite dans les zones urbaines, une facilité technique et un bon sens manuel sont des « plus » quasi indispensables.
Permis B obligatoire

Niveau souhaité : Bac +2 minimum (de préférence fibre commerciale et/ou éventuellement PRAP ou ergonomie).

Expérience souhaitée : 2 ans minimum (secteurs de la vente ou ergonomie). Des connaissances en ergonomie et/ou biomécanique sont un plus.

Fiche de poste (A POURVOIR SEPTEMBRE 2025) :

Rattaché au responsable d'agence, vous avez la charge de la gestion et du développement commercial des secteurs qui vous sont attribués.
Ainsi vous devez mettre en place les solutions techniques auprès de vos clients, monter, amener et présenter le matériel.

Après une formation technique, vos missions seront les suivantes :

- Gestion et suivi personnalisé des rendez-vous clients
- Prise de RDV et / ou suivi des planning établis par les Conseillers/Responsables de secteurs
- Analyse des solutions techniques à mettre en place
- Conseils auprès des clients dans le cadre de leur implémentation d'exosquelettes
- Gestion de la relation avec les prescripteurs et réseaux partenaires
- Présentation et essais encadré des solutions
- Etudes d'implémentation sur site
- Développement du secteur : clients, chiffes d'affaires, reportings, réalisation des objectifs
- Suivi des indicateurs de satisfaction
- Livraison, installation et suivi des solutions retenues
- Gestion des SAV
- Gestion des stocks
- Présence sur les salons et manifestations où l'agence est représentée
- Formation nouveaux Vendeurs

Avantages :

- Tickets restaurants
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise avantageuse
- Véhicule de service
- Outils informatique / tel etc.

Rémunération (fixe + variable) :

Il vous sera proposé un contrat de travail à durée déterminée (CDD) à temps complet en qualité de « Vendeur » - Niveau IV, Echelon 2, statut employé, selon le barème de la convention Commerce de Gros.

A son issue et sous réserve de vos résultats, il vous sera proposé un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) à temps complet en qualité de « Vendeur hautement qualifié », Niveau VI, Echelon 2.

Durant les périodes travaillées, en contrepartie de l'accomplissement de ses fonctions, le salarié percevra un salaire mensuel brut de base égal à 2026 € (deux mille vingt-six Euros) pour un horaire mensuel moyen de 151,67 heures.

Les heures supplémentaires, éventuellement effectuées, sont expressément limitées à 4 (quatre) heures hebdomadaires et feront l'objet de récupération en RTT dont les modalités seront fixées par l'employeur, pour un coefficient de majoration de 1,25.

A votre rémunération s'ajoutera une partie variable constituée de primes cumulables, par paliers atteints de 100 à 250 Euros bruts selon les paliers.
Cette prime sera versée au salarié sur la paie du mois suivant la clôture de la période concernée.

Vous serez équipé d'un véhicule de service, d'outils adaptés et du matériel informatique / téléphonique, nécessaires à l'accomplissement de vos missions.
Vous serez affilié aux régimes de retraite, de prévoyance et de Mutuelle en vigueur au sein de la société.

Vous bénéficierez d'une carte titre restaurant, d'une carte essence et un pass pour les péages, afin d'éviter toute avance de frais.