Responsable du service de développement social local

Responsable du service de développement social local, Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

* Famille de métiers : Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
* Grade recherché : Animateur principal de 1ère classe
* Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions lorsque aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
* Temps de travail : Temps complet
* Télétravail : Non
* Management : Oui
* Expérience souhaitée : Confirmé
* Rémunération : Grille indiciaire + régime indemnitaire


Descriptif de l'emploi

Le responsable du service aura en charge la gestion d'un centre social composé d'une équipe existante. Il travaillera sous le contrôle du Chef de pôle Innovation.


Missions / conditions d'exercice

1. Contribuer à l'actualisation du diagnostic de territoire / de l'analyse des besoins sociaux
2. Effectuer une veille sur son domaine d'activité
3. Assurer le développement et l'animation de réseaux en développant les relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation du projet d'animation globale
4. Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation
5. Produire le bilan d'activités et le bilan financier d'une action / d'un projet et les transmettre dans les délais imposés
6. Réaliser des demandes de cofinancements pour la mise en œuvre de projets
7. Anime, motive la dynamique d'équipe
8. Gérer et manager les équipes
9. Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives des équipes
10. Planifier et organiser l'activité du service
11. Faire le suivi, s'assurer du bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du service
12. Effectuer les bilans et statistiques du service
13. Réaliser le budget du service : orientations, suivi et bilan
14. Mettre en œuvre des outils de communication
15. Représenter l'institution


Spécifiques

* Assurer la coordination des actions auprès des familles, des associations et de la population de façon globale
* Planifier, organiser les manifestations en direction de la population
* Impulser une démarche participative en dynamisant la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projets


Profils recherchés

* Être titulaire d'une qualification de niveau II, des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale
* Disposer de compétences avérées sur les principaux domaines d'activités (conduite de projets dans un environnement complexe, animation du partenariat, vie associative et bénévolat, gestion des ressources humaines et de la coopération des bénévoles, gestion financière et administrative)
* Disponibilité et réactivité
* Force de proposition
* Capacité relationnelle, organisationnelle, rédactionnelle
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitude à piloter des équipes pluri-partnership et multidisciplinaires
* Capacité de travail collaboratif et aptitude à l'élaboration de projets
* Bonne connaissance du territoire et du tissu associatif
* Connaissance du service public et de l'environnement territorial
* Cadre réglementaire des politiques publiques
#J-18808-Ljbffr