Infirmier référent entrée/sortie en had h/f

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.



Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.

Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute.

https://www.croix-saint-simon.org/lhospitalisation-domicile-de-la-croix-saint-simon



L’Hospitalisation à Domicile Croix Saint Simon recrute

Un Infirmier Référent Entrée/Sortie en HAD (H/F)

En CDI Temps plein

Vos responsabilités



Rattaché(e) à la Directrice des soins, vous contribuer à assurer les prises en charge avec qualité et sécurité, vous réorganisez la répartition des soins afin de décharger les équipes des entrées et sorties des patients

Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de :

- Effectuer l’admission personnalisée du patient à son domicile.

- Transmettre les explications sur le fonctionnement de l’HAD.

- Assurer l’analyse des besoins, l’organisation et l’évaluation des soins requis en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

- Contrôler la réception des traitements, dispositifs médicaux et livraison des prestataires.

- Dispenser les soins techniques si besoin.

- Réaliser la coordination IDEL.

- Assurer la gestion de la fin d’HAD au domicile du patient.

- Entretenir les relations avec les infirmiers de coordination, cadres de coordination et service logistique.



Vous avez

- Un diplôme d’Etat Infirmier avec un permis B.

- Une expérience d’au moins 3 ans en HAD.

- Le sens des responsabilités, de l’organisation.

- Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

- Des capacités d’adaptation à l’environnement, aux habitudes de vie du patient et son entourage.

- Des compétences reconnues à l’évaluation des urgences.



Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !



Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.

- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.

- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.

- Un véhicule de fonction.

- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).

- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.

- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.

- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).

- Prime de cooptation de 300 € bruts.

- Prime d’intéressement.

- Statut : Assimilé Cadre

- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.