Le Gestionnaire RH a pour mission principale le suivi administratif du salarié OGEC de son entrée dans l'établissement à son départ ainsi que d'établir les bulletins de salaire des salariés OGEC.
Gestion de la paie des salariés OGEC : Portefeuille de 300 bulletins de salaires
o Recueil et saisie des variables de paie
o Suivi du droit au maintien de salaire des arrêts de travail, vérification des IJSS perçues et suivi de la subrogation
o Suivi des IJ prévoyance o DSN
o Solde des contrats : calcul de l'indemnité CP, certificat de travail, attestation France Travail
o Contrôle et clôture de la paie
o Publication : envoi des bulletins, documents comptables de la paie, documents de déclaration des charges sociales, livre de paie.
Administration du personnel :
o Etablissement des contrats de travail et avenants
o Gestion des départs (retraite, licenciement, rupture conventionnelle) et calcul des indemnités
o Rédaction et publication des documents de fin contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi)
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