Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Nous recherchons pour intégrer notre agence de Tours, un Tech Lead Java.
Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :
* Concevoir l'architecture de l'application et faire des choix techniques et technologiques ;
* Piloter les développeurs sous votre responsabilité et gérer des problématiques d'ergonomie et d'optimisation des applications ;
* Développer du contenu en équipe selon des directives techniques et fonctionnelles ;
* Intégrer les API requises entre la plateforme et le SI ;
* Garantir la qualité des solutions fournies et la conformité aux choix techniques ;
* Participer à l'animation de la communauté de développement pour l'amélioration continue, les bonnes pratiques, et l'amélioration des outils/processus.
Stack technique
Votre profil
Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter votre discours auprès de différents interlocuteurs.
Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes.
Dynamique, motivé, force de propositions, appréciant le travail en équipe et la réalisation de projets à forte valeur ajoutée ?
Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc des collaborateurs motivés souhaitant s'investir dans notre développement !
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture repose sur le collectif.
Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager pour faire progresser les autres.
Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :
* Un bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* Un entretien annuel d'évaluation pour évaluer votre performance et fixer vos nouveaux objectifs
* Un entretien annuel avec votre RH pour cartographier vos compétences et discuter de vos projets professionnels et formations
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer à votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, conférences, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats).
Bien-être au travail : Flexibilité du télétravail, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat.
Votre parcours candidat
Le processus de recrutement comprend :
* Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour discuter de votre parcours et des opportunités en interne
* Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et orienter votre évolution
* Possibilité de rencontres additionnelles avec un acteur du pôle Business ou un pair de votre métier.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.