L'agence d'emploi et de recrutement (CDI, intérim et formation) Temporis Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un « Menuisier en meubles » H/F
Secteur de LOUDUN
Prise de poste dès que possible.
Mission longue durée avec embauche CDI à terme.
Horaires : 7h30 à 17h10, pause de 1h30 le midi.
Les missions liées au poste comprennent notamment :
- Définir les besoins d'un client.
- Façonner un article de mobilier.
- Définir les étapes d'exécution d'une œuvre.
- Sélectionner des matériaux et des matériaux.
- Concevoir des outils spécifiques de fabrication.
- Dimensionner un élément, des composants, des constituants.
- Tracer la forme à façonner sur le bois.
- Donner forme aux pièces du bâti.
- Fixer des pièces de placage sur des pièces du bâti.
- Réaliser un frisage de placage.
- Assembler un bâti.
- Ajuster des pièces rapportées.
- Effectuer les finitions d'un ouvrage.
- Conditionner un produit fini.
- Élaborer une fiche de débit.
- Poncer des supports.
Votre profil :
- Une première expérience est souhaitée
- Formation sur commande numérique possible.
Avec TEMPORIS, profitez de certains avantages :
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- par mail :
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https: //
Instagram : temporis_thouars
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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