Assistant chargé d'affaires cvc h/f

AXIMA ENTITE EQUANS France

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, entité dEQUANS France, est lun des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et dhommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France.Ses principaux secteurs dactivité sont l'industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data center

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant lagilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques daujourdhui et de demain.

VOTRE AFFECTATION

Lagence de Boulogne sur Mer, intervenant principalement dans les secteurs tertiaires, collectivité et hospitaliers recherche un :

Assistant Chargé d'Affaires CVC H/F

VOTRE JOB

Sous la responsabilité du Chargé dAffaires vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers travaux en génie climatique et plomberie.

A ce titre, vous participez à la réalisation des affaires de la phase études exécution jusquà la réception finale dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

Vous assistez le Chargé d'Affaires sur les missions suivantes :

- Partciper aux chiffrages les projets,

- Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de laffaire

- Organiser la réalisation opérationnelle de laffaire et être garant de la gestion des délais et du planning

- Coordonner les équipes détudes, de chantier et de mise en service

- Etre responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires

- Etre garant de la maitrise des non conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications

- Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise dœuvre

Poste basé à Boulogne Sur Mer

VOTRE PROFIL

Diplômé d'un BAC + 2 minimum à un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique :

1. Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire,
2. Vous faites preuve daisance relationnelle, daptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et dun bon esprit déquipe

Alors envie de faire partie de laventure EQUANS France ?

Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.

EQUANS France cest :

Plus de 27 collaborateurs qui contribuent à laventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur lensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans agences sur lensemble du territoire français et aussi à lInternational, lexigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein dEQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre daffaire de 5 milliards deuros.

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.