L'Hôpital Jules Doitteau recrute un cadre de santé pour son EHPAD qui s'est lancé dans une démarche Montessori en 2022.
L’EHPAD est composé de 115 lits et un PASA territorial.
L’équipe de l'EHPAD est composée d'une soixantaine d'agents ; du cadre supérieur de santé, du cadre de santé, d’un IPA, d’un IDEC, d’infirmiers, d’aides-soignants, d’agents des services hospitaliers, de 2 coordinatrices de la vie sociale, d’un ergothérapeute et d’un psychologue.
Les services transversaux de l'Hôpital Jules Doitteau contribuent également au fonctionnement de l'EHPAD : les cuisines, la blanchisserie, le service de bio nettoyage, les services techniques, le service qualité, les services administratifs, etc.
Des professionnels de santé libéraux interviennent aussi sur l'EHPAD : médecin traitants, kinésithérapeutes, pédicures.
MISSIONS :
Sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé et dans le cadre du projet d’établissement, le cadre de santé de l’EHPAD est responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l’évolution du projet de soin et d’accompagnement des différentes unités. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de soin du de l'Hôpital et les services administratifs, techniques et logistiques.
1/ Admission et accueil des résidents en collaboration avec l'IDEC
Le cadre de santé participe à l’admission des nouveaux résidents en collaboration avec l'IDEC, à ce titre :
o Il est membre de la commission d’admission
o Suit les mouvements au sein de l’EHPAD et optimise la file d’attente
o S’assure de la qualité de l’admission des nouveaux résidents en s’assurant de la bonne compréhension par ces derniers des règles de vie de la structure inscrites dans le Règlement de Fonctionnement et le Contrat de séjour
2/ Soins et accompagnement des résidents :
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé :
o Est le garant de la qualité de l’accueil des résidents et de leur familles ou proches
o Est le garant de la qualité des soins : il/elle contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales, il met en place et assure le suivi des protocoles et procédures
o Elabore et met en œuvre du projet de soin et d’accompagnement de la structure
Le cadre de santé est acteur du soin dans la mesure où il/elle participe à la réalisation du projet d’accompagnement personnalisé, et qu’il organise et/ou anime des groupes qui mobilisent les résidents et l’équipe.
3/ Encadrement et gestion des personnels et suivi des stagiaires :
Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé promeut une cohésion d’équipe autour des résidents en s’appuyant sur les valeurs contenues dans le projet de soin et d’accompagnement de l’EHPAD. Il/elle allie conditions de vie des résidents et conditions de travail des professionnels en tenant compte du contexte de l’établissement, des ressources et des contraintes.
Plus spécifiquement, le cadre de santé :
o Prépare et anime les réunions de service et s’assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein des équipes soignantes
o Organise, en lien avec le cadre supérieur, l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires
o Assure les entretiens annuels individuels des personnels affectés à l’EHPAD et recense les besoins en formation professionnelle lors des entretiens d’évaluation
o Ajuste les effectifs en regard de la charge de travail et en cas d’absence dans le respect des contraintes budgétaires
o Informe et communique aux personnels les orientations de l’établissement
o Etablit les plannings prévisionnels et gère l’absentéisme
o Valide les plannings effectifs du mois précédent
4/ Gestion matériel et logistique :
Le cadre de santé est garant du maintien en bon état des locaux et du matériel de l’EHPAD en participant à l’élaboration du plan d’investissement. A ce titre il/elle :
o Recense les besoins en équipement et matériel nécessaire à l’activité.
o Prévoit les matériels nécessaires, veiller à leur bon fonctionnement et s’assurer de leur réparation en cas de nécessité
o Veille à la bonne utilisation des matériels utilisés
5/ Mission qualité
o Cultive et développe une démarche qualité au sein des équipes
o Rédaction des protocoles
o Participation aux COPIL qualité – gestion des risques, CELAFEI…
6/ Participation aux projets transversaux institutionnels
o Participation au projet d’établissement, CPOM…
o Participation aux instances : CVS, CLIN, CSIRMT, CME, CTE…
o Participation aux réunions d’encadrement
7/ Particularités
Le cadre de santé de l’EHPAD supplée ponctuellement à l’absence des autres cadres de proximité.
Le cadre de santé assure des gardes administratives.
Exercice à temps plein sur la base du forfait jour (droit aux RTT : 19 par an pour un temps plein)
Travail de jour du lundi au vendredi
CDI / Mutation / Détachement
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