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Technicien de maintenance h/f

Malville
CDI
Piment
Technicien maintenance
Publiée le 27 juillet
Description de l'offre

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Vous appréciez les produits traiteur ? Comme 98 % des Français, vous y avez certainement déjà goûté.

Rejoignez le leader français des bouchées cocktail sucrées et salées, fort de plus de 20 ans d'expertise et en plein développement en France et à l'international.

Votre mission
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous contribuez à garantir la disponibilité et la performance des équipements industriels, tout en respectant les normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et de productivité.

Vos responsabilités

- Réaliser les opérations de maintenance préventive selon le plan établi.
- Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement technique.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue (performance, sécurité, fiabilité).
- Gérer le stock de pièces détachées.
- Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO (CORIM).
- Mettre à jour la documentation technique et former ponctuellement les opérateurs à l'utilisation des équipements.

Informations complémentaires

Conditions et avantages

Organisation du travail

- Horaires variables selon la saison : journée, 2x8 ou 3x8.
- Travail du lundi au vendredi, avec quelques samedis en décembre.
- 35 heures annualisées + 23 jours de repos.
- Pause rémunérée de 30 minutes par jour.

Rémunération et avantages

- 13e mois et primes diverses (ancienneté, vacances, habillage, astreinte).
- Indemnités repas.
- Mutuelle prise en charge à 80 %.
- Formations régulières et réelles perspectives d'évolution.
- Accès au magasin de vente interne avec tarifs préférentiels.

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