Un(e) moniteur(trice) educateur(trice) (h/f)

Pour son dispositif de Placement Educatif à Domicile (PEAD), implanté en Haute-Vienne et composé de 3 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, nous recrutons :

Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du Chef de service, vos missions seront les suivantes :
- Vous travaillez en équipe pour assurer la mise en œuvre du projet de service.
- Vous accompagnez les jeunes de 0 à 18 ans sur les temps d'internat et en journée.
- Vous accompagnez les jeunes dans les actes de la vie quotidienne.
- Vous assurez les relations avec les familles, ainsi que l'environnement du jeune confié.
- Vous participez au projet individuel du jeune et vous coordonnez sa mise en œuvre.
- Vous travaillez en mode projet sur des temps collectifs et individuels.


Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous anticipez et réagissez avec pertinence face des situations sensibles.
- Enfin, vous êtes titulaire du DEME.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD, à temps plein, horaires d'internat
- Basé à Saint-Junien (87), à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0467
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.