En tant que RRH sur un périmètre de 3 magasins, vous serez rattaché au DRH et vos responsabilités consisteront à :
* Gérer l'ensemble de l'administration du personnel (50% de la mission au démarage);
* Assurer le relais avec le service paie;
* Gérer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et le développement des talents ;
* Veiller à l'application des politiques RH et au respect du droit du travail ;
* Animer les instances CSE;
* Superviser les relations sociales et assurer une communication fluide entre les parties prenantes ;
* Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation ;
* Gérer les processus d'évaluation et d'évolution des carrières ;
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction RH.
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