Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Technicien Supérieur R&D (H/F) - Contribuer au développement des procédés pharmaceutiques en collaborant à la définition des plans de formulation avec les experts scientifiques. - Gérer opérationnellement les activités de laboratoire, y compris la rédaction de documents techniques et la préparation des solutions. - Mettre en œuvre les plans de formulation en utilisant les équipements automatisés et les méthodes haut-débit disponibles. - Participer à la définition et à la mise en place des paramètres du procédé de formulation, notamment pour des étapes telles que l'encapsulation et la filtration. - Effectuer des caractérisations physicochimiques pour suivre les produits et les procédés, en utilisant des techniques telles que Ribogreen et HPLC, et analyser les données résultantes. - Participer à la production de lots techniques à l'échelle du laboratoire et au transfert de procédé vers les équipes opérationnelles GMP. - Contribuer activement à la gestion quotidienne du laboratoire, y compris le rangement, l'entretien des équipements et la gestion des consommables. - Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes, tels que les opérations GMP, les sciences analytiques et la recherche, pour assurer le succès des projets. - Diplôme de niveau Bac+2/3 tel qu'un BTS ANABIOTECH, un DUT Génie Biologique Analyses biologiques et biochimiques ou une Licence professionnelle dans le domaine bio/pharma et chimie. - Pas d'années minimum d'expérience requises, les profils juniors sont acceptés si leur formation correspond à la mission. - La maîtrise de l'anglais technique serait un plus. - Connaissances en développement pharmaceutique et analyses physico-chimiques, avec idéalement une expérience dans des domaines tels que l'ARNm, la stabilisation liquide, la Chimie des Lipides, etc. - Compétences recherchées : Autonomie, organisation, excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe, curiosité scientifique, rigueur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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