Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) pour son site de Nuits-Saint-Georges (21)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et disposez d'un bon relationnel ?
Vous disposez impérativement de votre permis C, FIMO/FCO Marchandise et carte conducteur en cours de validité !
Rejoignez-nous !
Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution).
En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.
Vous serez chargé(e) de :
- Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée
- Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides
- Assurer le retour de livraison
Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Essentiellement en horaires de matinée : du lundi au vendredi
- Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (camion équipé d'un hayon, EPI et vêtements de travail.)
- Formations régulières (gestes et postures, sécurité.)
Nous nous engageons à vous fournir :
Une rémunération de : 2 000€ brut x 12,92 mois + prime variable pouvant atteindre 250€ brut/mois + primes d'intéressement et de participation + Ticket Restaurant + Avantages CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO),Formation Continue Obligatoire (FCO),Conduire un poids lourd,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Charger, décharger, manutentionner des produits
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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