Le(la) Conseiller(ère) Technique du Centre de Ressources Illettrisme (CRI) a pour mission de réaliser des actions à destination des professionnels du secteur, en vue de l'apprentissage du français et de la lutte contre l'illettrisme des publics en difficulté situés en Ardèche et en Drôme.
Missions :
Au sein du Pôle Accompagnement, le(la) Conseiller(ère) Technique CRI est sous la responsabilité du Responsable de Pôle et du Chargé de mission CRI.
A. Organisation de formations et d'ateliers :
- Organiser et animer des formations et des rencontres webinaires pour les acteurs professionnels ou bénévoles des ateliers sociolinguistiques de l'Ardèche.
- Organiser des formations à destination des professionnels de la formation intervenants auprès de publics en difficultés avec les savoirs de base.
- Animer des temps de sensibilisations pour les professionnels de l'orientation, de l'emploi et de la formation sur différentes thématiques : le repérage et les profils des publics, les différents dispositifs de formation existants
- Participer aux réunions partenariales du territoire.
- Mener et animer des actions de formation à destination des apprenants.
- Gérer les inscriptions de formation et veiller au bon suivi administratif des dossiers
B. Mise à jour et création de supports et diffusion d'informations :
- Mettre à disposition et gérer des ressources documentaires en réponse aux demandes et aux besoins des acteurs sur la Drôme et l'Ardèche.
- Mettre en valeur le fond de ces ressources et veiller à leur mise à jour (nouveautés).
- Actualiser les fiches descriptives de l'offre linguistique de la Drôme et de l'Ardèche sur le site www.parlera.fr.
- Mettre à jour les panoramas locaux ainsi que la page du CRI 07-26 sur le site www.parlera.fr afin de valoriser les actions du centre, de diffuser des actualités et des nouveaux outils.
- Apporter un appui aux formateurs sur la construction d'outils andragogiques dans le cadre des savoirs de base.
- Créer des supports et outils pédagogiques.
- Actualiser régulièrement le suivi des activités du service.
Prise de poste : mi-juillet 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir un programme de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Connaître les publics (FLE, Alpha, Illettrisme)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La Plateforme Emploi garantit un accompagnement global vers l'emploi et assure l'interface entre les demandeurs d'emploi, les organismes et les entreprises. Ses équipes contribuent à l'insertion professionnelle et au développement socio-économique du territoire en apportant leur expertise dans de nombreux domaines.
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