Chef de service qualité de vie au travail (h/f)

Job Description
Vous avez à cœur d’améliorer le bien-être au travail et de piloter des projets qui rendent le quotidien des collègues plus serein et efficace ? Ce poste de chef de service Qualité de Vie au Travail est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant que chef de service Qualité de Vie au Travail, vous pilotez et coordonnez la politique du Département en matière de santé au travail, hygiène, sécurité et action sociale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de service et la direction pour mettre en œuvre le projet RH et favoriser un environnement de travail sain et sécurisé.

Vous analysez les situations de travail, identifiez les risques et proposez des mesures d’amélioration. Vous co-pilotez les formations spécialisées, collaborez avec le service de médecine de prévention et pilotez les cellules « risques psycho-sociaux ». Vous accompagnez les agents en difficulté, qu’il s’agisse de mobilité, de maintien dans l’emploi ou d’accès aux prestations sociales, et vous assurez la mise en œuvre de la politique d’action sociale, notamment via le CNAS.

Vous organisez des actions de sensibilisation et de prévention, conseillez les managers et les agents, et veillez au respect des obligations réglementaires en hygiène et sécurité. Vous élaborez rapports, bilans et statistiques, animez le réseau des correspondants hygiène et sécurité, et assurez la veille réglementaire et technique.

Vous encadrez le service, soutenez techniquement vos collaborateurs et optimisez les procédures RH, en favorisant la transversalité avec les autres services. Le poste nécessite des déplacements réguliers et l’utilisation d’outils bureautiques performants pour le suivi des actions.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous possédez une solide connaissance de la fonction publique territoriale et de la réglementation RH. Votre savoir-faire inclut la rédaction de procédures, la conduite de projets, le management d’équipe, la prévention des risques professionnels et le conseil sur les risques. Vous maîtrisez le suivi budgétaire, les tableaux de bord et l’animation de réunions et projets transversaux. Votre autonomie, votre esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que votre sens du relationnel et des responsabilités sont des atouts majeurs. La discrétion, la capacité à fédérer et l’aptitude à impulser des initiatives sont essentielles pour réussir dans ce rôle stratégique.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité