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Psychologue insertion (h/f) - conseil departemental territoire de belfort

CDD
Psychologue
Publiée le 31 octobre
Description de l'offre

Référence CSP: O090251/030000262
Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'Action Sociale Territoriale et de l'Insertion, le/la psychologue insertion intervient au sein du Pôle Accompagnement et Emploi pour l'accompagnement psychologique des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA), en lien étroit avec les professionnels des Espaces des Solidarités Départementales (ESD) et les conseillers emplois formation du Département.

Le/la psychologue contribue à la levée des freins psychiques et émotionnels qui entravent l'accès à l'emploi ou à la formation. Il/elle accompagne des personnes en situation de grande précarité, souvent marquées par des parcours de vie chaotiques, des traumatismes ou des troubles psychiques invalidants. L'objectif est de favoriser une remobilisation progressive, en lien avec les autres professionnels de l'insertion.

* Réaliser des entretiens individuels pour évaluer la situation psychique, les freins à l'insertion et les ressources personnelles.
* Proposer un accompagnement psychologique adapté, dans une logique de soutien, de stabilisation et de remobilisation.
* Participer aux instances pluridisciplinaires notamment les Equipes Emploi Insertion (EEI) et aux réunions de service accompagnement et emploi pour assurer une approche pluridisciplinaire.
* Initier et coanimer, avec l'infirmière ou d'autres collègues, des actions collectives autour du bien-être, de la confiance en soi, de la gestion des émotions, etc.
* Collaborer avec l'infirmière insertion, les travailleurs sociaux, CEFIT/CEFI et d'autres partenaires pour coordonner les parcours d'accompagnement.
* Participer à la construction de parcours d'insertion en parallèle ou en complémentarité avec les autres intervenants.
* Assurer un suivi administratif rigoureux des rendez-vous et relances, reporter les
rendez-vous dans les logiciels métiers du Département, formaliser des bilans d'activité.

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