Manager de projets finance (f/h)

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

BPCE SA a engagé le déploiement de l’agilité à l’échelle et gère l’affectation des projets par périmètre d’activité métier.

Au sein de la DSI Finance de la Direction des Systèmes d’Information Corporate, et plus particulièrement dans le département Gestion Financière de la filière Finance, le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Moteurs ALM Groupe et Liquidité. Les activités projets portent essentiellement sur la mise en œuvre des projets Groupe concernant le moteur de reportings réglementaires de liquidité (reportings LCR, ALMM, NSFR, AER, ..), ses évolutions réglementaires et fonctionnelles, son alimentation à partir de données de gestion au format groupe (Golden source ZEN, référentiels, intégration de nouveaux établissements …) et ses restitutions au régulateur.

Le moteur de liquidité du groupe est opéré par un progiciel de l’éditeur Moodys.

Le poste proposé est un poste de Manager de projets finance et concerne le pilotage des squads (environ 14 personnes) de la tribu Bâle 3 / BACH composée de Business Analysts, de développeurs (PL/SQL, Java, datastage, Alteryx), d’expert solution et de release manager.

Vous piloterez le ou les projets de ces squads dans toute leur dimensions (stratégiques, financières, humaines, organisationnelles, techniques…). Le pilotage des relations avec l’infogéreur BPCE IT fait également partie du rôle du manager de projets.

Vous incarnerez un rôle de facilitateur, expert et accompagnateur auprès des autres Managers de projets du département, et vis-à-vis du métier.


Concrètement, vos missions quotidiennes consisteront à :

1. Préparer et animer les réunions d’avancement projet et rituels Agile (framework Safe)
2. Coordonner l'ensemble des ressources mobilisées sur les projets confiés,
3. Avoir une démarche proactive, identifier les risques et trouver des solutions de remédiation,
4. Veiller à la qualité des mises en production, en sécurisant le Build,
5. Suivre les Plans de charges & suivi budgétaire (en JH et EUR).
6. Consolider, challenger, faire valider les estimations de charges, délais, plannings etc., selon les instances d’engagement prévues,
7. Garantir la qualité des livrables dans le respect des engagements pris et des standards internes,
8. Déployer un ensemble d'indicateurs de suivi et de performance, remonter et traiter les alertes,
9. Assurer tout au long du projet la relation avec vos clients internes,
10. Administrer le projet dans les outils de suivi Clarity et Jira,
11. Assurer le reporting régulier de vos projets,
12. Piloter les relations avec BPCE IT et avec l’éditeur Moodys
13. Maintenir une cohésion d’équipe entre les squads et la tribu AED Fonction Socle
14. Gérer et manager les ressources d’un point de vue opérationnel
15. Contribuer à la communication des réalisations à la DSI, au sein de l’entreprise.

Vos atouts pour réussir

De formation Bac +4 / 5 en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un emploi similaire ou en tant que Manageur de projet confirmé et d’une bonne expérience de pilotage de projets technologiques.

Une connaissance des méthodes de gestion de projet y compris Agile, des certifications (PRINCE, PMBOK, CMMI, SCRUM) et des outils de gestion de projet (Clarity, MSP, JIRA, Confluence) est attendue.

Une bonne connaissance des produits financiers et des métiers réglementaires de la finance pour bien comprendre les enjeux du métier sont attendus.

Vous êtes reconnu pour :

16. Votre capacité à piloter des projets dans des contextes de coordination multi-intervenants,
17. Votre créativité dans la recherche de solution et l’identification de plans d’actions,
18. Votre capacité à anticiper et gérer des situations de crise.

Niveau d'anglais : intermédiaire

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

19. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
20. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

21. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
22. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

23. 10 jours de télétravail par mois
24. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
25. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
26. 64,2% de prise en charge des frais de transport
27. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
28. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
29. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

30. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
31. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...