Directeur adjoint des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire des ingénieurs et ingénieurs principaux Descriptif de l'emploi La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute pour son pôle technique son prochain directeur adjoint. Le poste est ouvert par voie statutaire aux agents du grade des ingénieurs territoriaux et des ingénieurs principaux.

Le pôle technique se compose de deux branches : le service déchets ménagers et les services techniques supports. Le directeur adjoint supplée la directrice générale des services techniques et assure l’encadrement direct des responsables des services techniques supports : « Marchés publics techniques, voirie, espaces verts », « Gestion des bâtiments, véhicules, interventions techniques et accessibilité des installations », « Assainissement non collectif, Services Techniques Lac d’Aubusson et Piscine de Saint-Rémy », « Entretien et logistique ».

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Basé à Thiers
Déplacements fréquents (véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques)
Contraintes horaires : disponibilité en dehors des horaires de service (réunions en soirée…)
Télétravail possible jusqu’à 1 à 2 jours par semaine selon charte en vigueur après une phase de prise de poste
Travail par cycles de travail selon 3 modalités (35h sur 5 jours, 35h sur 4,5 jours ou 31h/39h sur 4jours/5jours)
Marque employeur : titres restaurants, protection sociale complémentaire, CNAS

Pour candidater, les personnes intéressées adresseront un CV, une lettre de motivation et un arrêté de situation administrative à l'attention du Président
par mail :
sur le site Internet de la Communauté de communes Missions / conditions d'exercice MISSIONS DE L’EMPLOI

Propose et met en œuvre les orientations stratégiques d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité (voirie-réseaux divers, espaces verts, bâtiments, équipements touristiques), et veille au maintien des conditions optimales d'utilisation et d’accessibilité de ce patrimoine.

Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des études, interventions et travaux menés en interne ou en externe dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
-Coordonne et distribue les tâches concernant les interventions des services au sein du pôle technique, notamment en vue d’évènements les mobilisant, et travaille en transversalité avec les services organisateurs de ces évènements
-Répartit le pilotage et le suivi des études (diagnostics, études préalables, études de maîtrise d’œuvre…) et travaux, jusqu’au suivi de chantier, dans les domaines techniques (voiries-réseaux divers, espaces verts, bâtiments, entretien des bâtiments…), entre les responsables des services concernés et lui-même
-Organise et participe à la Commission intercommunale d'accessibilité (CIA), suit la règlementation, les AD’AP et les actions identifiées concernant l’accessibilité des bâtiments et espaces publics
-S’assure du traitement par les services concernés des demandes d’interventions et de la saisie de leur avancement sur l’outil informatique dédié
-Vérifie la conformité des études et travaux des prestataires ou des agents avec la commande initiale
-Met en place des dispositifs et outils d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
-Fait établir les devis préalables aux études et travaux dont il a la charge et établit les bons de commande correspondants puis vérifie leur facturation
-Propose et suit le budget lié à son champ d’activités
-Suit et actualise les données concernant le patrimoine communautaire
-Organise et participe aux commissions d’élus relevant de son champ d’activités, et travaille en lien avec les services et partenaires pour faire réaliser les actions qui en découlent

Conduit la procédure de passation des marchés publics liés aux sujets techniques (VRD, espaces verts, bâtiments, équipements techniques et touristiques…) :
-Elabore les pièces techniques (cahier des charges, bordereaux de prix, détails quantitatifs estimatifs…) et suit le déroulé de la consultation jusqu’à la notification en lien avec le service Marchés publics
-Suit l’exécution jusqu’à la réception / garantie de parfait achèvement dans les aspects administratifs (ordres de service, avenants…) et techniques, avec l’appui des responsables de service concernés et du service Marchés publics

Prend part à l’activité du pôle technique :
-Elaboration de notes à l’attention des élus, rédaction et suivi des délibérations pour les sujets techniques
-Consultations selon les règles de la commande publique, bons de commande et achats correspondants
-Travaille en étroite collaboration avec les usagers des équipements communautaires
-Entretien de relations de proximité avec les communes, les professionnels ou les prestataires
-Travaille en lien avec les élus et la direction pour mettre en œuvre les projets
-Contribue à la réalisation des bilans d'activités (rapport annuel…)
-Est membre de l’Equipe de Direction
-Prend le relai de la direction générale des services techniques en cas d’indisponibilité, y compris concernant le service Déchets Profils recherchés COMPÉTENCES GÉNÉRALES REQUISES

Permis B obligatoire
AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux) concepteur-encadrant souhaitée

Savoir-faire

Organiser et planifier les activités d’une équipe
Aptitudes au management et à la conduite de projets
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Conduire les entretiens professionnels annuels
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Elaborer un bon de commande, vérifier des factures
Élaborer un marché public (cahier des charges et informations techniques)
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Communiquer avec les usagers d’un service
Communiquer avec des bureaux d'études, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l’ensemble des agents de l’équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité
Maîtrise de l'outil informatique

Savoirs

Bonne connaissance et réelle sensibilité aux axes du Développement Durable
Sens du service public et connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques adaptées
Connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, espaces verts...
Rigueur, réactivité, initiative et méthode,
Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Qualités relationnelles
Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Lire et comprendre un plan et un contrat
S'assurer des quantités réalisées et les valider
Organiser et gérer un chantier
Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction