Machine learning engineer - h / f

Dans le but de mettre en œuvre des modèles de Machine Learning pour nos clients, Sia Partners recrute un(e) Machine Learning Engineer (MLE) rigoureux(se) et passionné(e) par la donnée, pour accompagner nos clients dans leurs problématiques machine learning.

En tant que Machine Learning Engineer, vous devrez :

1. Mettre en production des modèles Machine Learning
2. Maîtriser des infrastructures Cloud pour la science des données
3. Coordonner l'avancement de projets entre les Data Scientists, Platform et Backend Engineers, et le contributeur métier

Par ailleurs, dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s'articulera autour des axes suivants :

1. Les efforts de recherche internes (IA générative, Computer Vision)
2. Le développement ou le renforcement de nos offres via des formations, groupes de travail, diffusion de supports internes et externes
3. La politique de publication (blogs sectoriels, études, parutions presse...)
4. Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales

Pour réussir en tant que Machine Learning Engineer chez Sia Partners, vous :

1. Possédez une formation d'ingénieur ou équivalent dans le domaine du traitement de l'information
2. Disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en Machine Learning
3. Avez de l'expérience avec l'utilisation de Large Language Models (LLMs) en production
4. Maîtrisez Python et ses outils ML tels que PyTorch, Pandas, TensorFlow
5. Avez de l'expérience dans la maintenance en conditions opérationnelles de systèmes dotés de modèles de Machine Learning
6. Maitrisez l'exécution de workloads d'entraînement et d'inférence dans un environnement cloud
7. La maîtrise de l'écosystème Machine Learning d'AWS est un avantage
8. Souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée dans une structure dynamique
9. Maîtrisez l'anglais

Informations supplémentaires :

Poste basé en plein cœur de Paris

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les aspects de l'emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération ou les sanctions, sont basés uniquement sur la performance, les compétences, le comportement des employés ou les besoins de l'entreprise.


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