Le service Sécurité Financière (Département Contrôle Permanent et Conformité) a en charge la mise en oeuvre opérationnelle des dispositifs suivants : Lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme, ainsi que la Lutte contre les abus de marché.
VOTRE ROLE AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) au Responsable du service Sécurité Financière, vos missions seront les suivantes:
- Traiter au quotidien les alertes escaladées en niveau 2 : analyse, prise de mesures si besoin (blocage, dénonciation, demande de justificatif, examen renforcé, ...) et éventuelle déclaration de soupçon.
- Participer au suivi des alertes traitées en niveau 1 (remontée d\'anomalie, proposition d\'évolution dans le processus...).
- Procéder à l\'analyse des dossiers remontés par les autres structures (dossiers d\'ouverture, virements internationaux, changement d\'adresse, ...).
- Effectuer les contrôles demandés par les partenaires ou par le Groupe.
- Participer à la rédaction du corps procédural dédié.
- Animer le dispositif en proposant des évolutions et en participant aux projets concernant ce périmètre.
- Sensibiliser les collaborateurs Fortuneo concernés à la LCB/FT.
Idéalement issu(e) d\'une formation supérieure de niveau BAC+5 (Ecole de commerce, université), vous justifiez de 3 ans d\'expérience au sein d\'un département sécurité financière ou conformité.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation bancaire et faites preuve de curiosité et d\'autonomie.
Votre rigueur ainsi que votre esprit d\'analyse et de synthèse seront également des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
* Guipavas
* 39h hebdomadaire du lundi au vendredi - 24 RTT
* Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps
* 26ème jour de congé payé à partir d\'un an d\'ancienneté
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport
* Tickets restaurant
* 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes + 16 jours calendaires en cas d\'urgence
* Forfait mobilités durables pour la mobilité douce à hauteur de 800euros
* Espaces bien-être
Processus de recrutement :
* pré-qualification téléphonique
* entretien RH
* 1 ou 2 entretiens opérationnels
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l\'égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au coeur de nos préoccupations....
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