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🌍 Qui sommes-nous ?

Safran.AI (anciennement Preligens), est une filiale de Safran Electronics & Defense qui propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite à haute résolution, les flux vidéos FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont déployées au service de l’aéronautique, la défense et les applications gouvernementales.

Notre société développe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de détecter et d’identifier automatiquement des objets présentant un intérêt militaire, à partir de données d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la création d'un monde plus sûr sont au cœur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des équipes passionnées et pluridisciplinaires (ingénieurs, chercheurs, développeurs…) parmi les plus talentueux du secteur, tous animés par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, où la créativité et la prise d'initiative sont encouragées, et où chaque idée compte.


😎 Votre mission, si vous l’acceptez

Vous rejoindrez l'équipe en charge des applications Geospatial AI (15 développeurs) qui développe plusieurs applications innovantes combinant imagerie satellite et AI pour des besoins de renseignements et surveillance. Ces applications sont à différents niveaux de maturité, déjà en production chez plusieurs clients ou en plein développement. Vous aurez la responsabilité d'améliorer la fiabilité, la sécurité, l’agilité et la performance de ces applications. Vous serez chargé de la conception, du développement et de l’exploitation d’infrastructure en utilisant notre plateforme interne. Pour cela, vous développerez des briques d’infrastructure spécifiques à vos projets ou vous contribuerez à l’extension de cette plateforme.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.


En tant que SRE, vos missions sont les suivantes :

* Revoir les spécifications produits et techniques sous le prisme ops.
* Concevoir, implémenter et maintenir l'infrastructure et les ressources du projet (CI, CD, observabilité, ...).
* Fournir aux développeurs software les outils et les bonnes pratiques de développement logiciel (DevOps, DevSecOps, ...).
* Collaborer avec l'équipe responsable de la plateforme interne et l'équipe de déploiement pour répondre à nos exigences de fiabilité.
* Participer à la rédaction des documents d'architecture et d'exploitation (dossier d'architecture, matrice de flux, inventaire, procédure d'installation, etc ...).
* Contribuer à la gestion des incidents et au support niveau 3.

Côté stack :

* Nos équipes développement utilisent essentiellement Python pour la partie back-end et Javascript/React pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement et PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données.
* Nos SRE utilisent quant à eux principalement les technos Ansible, Terraform et la suite Prometheus / Grafana pour l’automatisation et le monitoring.


🎯 Votre profil

* Vous disposez d’au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou aux fortes composantes SRE/DevOps.
* Vous avez une bonne capacité à expliquer des sujets techniques à différents publics.
* Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes autonome.
* Expérience de travail sur des infrastructures cloud (AWS) et hybrides.
* Expérience de travail avec Docker et un système d'orchestration.
* Expérience dans la mise en œuvre de pipelines CI / CD et des défis qui y sont liés.
* Vous êtes à l'aise avec un langage de programmation, de préférence Python.
* Vous êtes un ambassadeur de l'automatisation et de la qualité.
* Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !


💙 Pourquoi rejoindre Safran.AI ?

Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !


💰 Ce que nous offrons

* Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de télétravail par semaine.
* Jeudis après-midi dédiés au développement des compétences avec au moins un intervenant de haut vol tous les deux mois !
* Un salaire compétitif et équitable dans l’organisation.
* Un minimum de 33 jours de congés par an.
* Congé second parent égal au congé post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
* Programmes de développement professionnels et personnels sur-mesure.


💪 Notre process de recrutement

* Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI.
* Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre métier !
* Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs.
* Notre process de recrutement dure généralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilités. En cas de deadlines serrées, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de manière objective et inclusive

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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