Chef / cheffe de projet erp

Alors que notre pays fait face à des défis importants, avec des annonces gouvernementales et syndicales soulignant le risque dune « saignée industrielle » et une érosion progressive des capacités manufacturières, Adeos reste un acteur engagé et déterminé à renforcer et à pérenniser lindustrie française. Lentreprise se distingue par son dynamisme au sein du paysage industriel français, en offrant une vision innovante et résolument tournée vers lavenir. Implantée à Redon depuis plus de vingt ans, elle brille par son développement constant, sa résilience, ainsi que sa capacité à se réinventer.

En quelques mots, Adeos est une entreprise bretonne spécialisée dans la fabrication déquipements métalliques pour le secteur de lénergie dans un segment de niche extrêmement exigeant. Portée par une expertise technique éprouvée, un savoir-faire reconnu, et une capacité dinnovation bien affirmée, Adeos rayonne bien au-delà de ses bases, accompagnant ses clients sur tout le territoire national.

Pour poursuivre son développement et passer à la vitesse supérieure sur la partie digitale et numérique, Adeos recrute son/sa

Chef / Cheffe de projet ERP

Création de poste en CDI

Basé à Redon (35)

Votre mission

Rattaché.e à Maele (Directrice Supply Chain), avec qui vous construirez votre feuille de route, et en lien direct avec les équipes terrain, vous serez la personne incontournable sur les sujets ERP et digitalisation.

A ce titre, vos sujets prioritaires seront les suivants:

Structurer et faire évoluer lusage de lERP Clipper

· Analyser les besoins des services (production, supply chain, finance)

· Proposer des évolutions fonctionnelles et techniques de Clipper

· Coordonner et faire aboutir les projets avec les équipes internes, léditeur Clipper, les prestataires

· Participer à des développements spécifiques (Clipper, SQL)

Faire passer lentreprise à lère numérique

· Proposer et mettre en place une architecture SI performante

· Déployer des outils concrets de digitalisation : scannettes, tablettes, traçabilité produit

· Remplacer les processus papiers par des solutions dématérialisées efficaces

· Structurer les données pour faciliter les usages quotidiens

· Initier la mise en place dune solution BI et de tableaux de bord sur-mesure, en lien avec les besoins opérationnels des différents services.

· Tendre vers une usine 2.0 puis 4.0

Accompagner les équipes dans le changement

· Aller au contact du terrain (y compris équipes de nuit) pour mieux comprendre les besoins et mesure lefficacité des solutions déployées

· Fédérer les différents services autour du projet de transformation

· Former et soutenir les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils

· Transmettre les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences interne

Descriptif du profil

Vous avez envie de piloter des projets concrets, utiles et visibles dans une PME industrielle qui investit vraiment dans sa digitalisation ? Ce poste est fait pour vous si:

Vous avez une formation Bac+2/+3 en informatique (développement, systèmes)

Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en gestion de projets informatiques ou ERP dans lindustrie

Vous êtes à laise avec les bases de données (SQL), Excel, les outils BI, et les environnements ERP

Vous savez piloter un projet de A à Z, coordonner les interlocuteurs et tenir vos engagements

Vous aimez vulgariser, rendre les choses accessibles, transmettre et vous savez adopter la bonne posture en fonction de vos interlocuteurs (direction, opérationnels, prestataires)

Et surtout, vous êtes une personne curieuse, positive et autonome qui pourra sépanouir dans la co-construction de projets utiles, concrets et durables.

Rejoindre ADEOS, cest intégrer une entreprise en pleine croissance qui repense ses processus et se donne les moyens dévoluer ! Nhésitez pas à postuler sous la référence #OptimusPrime

Rémunération et avantages

· Rémunération : 45-50 k fixe brut annuel selon profil

· Forfait cadre 218 jours

· Prime dintéressement

Process et inclusion

1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété doutils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec la Directrice Supply Chain

LEtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Chef / Cheffe de projet ERP "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Chef / Cheffe de projet ERP

Bretagne, Redon, 35

CDI, Temps plein

Votre employeur

Vivons heureux, vivons cachés

Alors que notre pays fait face à des défis importants, avec des annonces gouvernementales et syndicales soulignant le risque dune « saignée industrielle » et une érosion progressive des capacités manufacturières, Adeos reste un acteur engagé et déterminé à renforcer et à pérenniser lindustrie française. Lentreprise se distingue par son dynamisme au sein du paysage industriel français, en offrant une vision innovante et résolument tournée vers lavenir. Implantée à Redon depuis plus de vingt ans, elle brille par son développement constant, sa résilience, ainsi que sa capacité à se réinventer.

En quelques mots, Adeos est une entreprise bretonne spécialisée dans la fabrication déquipements métalliques pour le secteur de lénergie dans un segment de niche extrêmement exigeant. Portée par une expertise technique éprouvée, un savoir-faire reconnu, et une capacité dinnovation bien affirmée, Adeos rayonne bien au-delà de ses bases, accompagnant ses clients sur tout le territoire national.

Pour poursuivre son développement et passer à la vitesse supérieure sur la partie digitale et numérique, Adeos recrute son/sa

Chef / Cheffe de projet ERP

Création de poste en CDI

Basé à Redon (35)

Votre mission

Rattaché.e à Maele (Directrice Supply Chain), avec qui vous construirez votre feuille de route, et en lien direct avec les équipes terrain, vous serez la personne incontournable sur les sujets ERP et digitalisation.

A ce titre, vos sujets prioritaires seront les suivants:

Structurer et faire évoluer lusage de lERP Clipper

· Analyser les besoins des services (production, supply chain, finance)

· Proposer des évolutions fonctionnelles et techniques de Clipper

· Coordonner et faire aboutir les projets avec les équipes internes, léditeur Clipper, les prestataires

· Participer à des développements spécifiques (Clipper, SQL)

Faire passer lentreprise à lère numérique

· Proposer et mettre en place une architecture SI performante

· Déployer des outils concrets de digitalisation : scannettes, tablettes, traçabilité produit

· Remplacer les processus papiers par des solutions dématérialisées efficaces

· Structurer les données pour faciliter les usages quotidiens

· Initier la mise en place dune solution BI et de tableaux de bord sur-mesure, en lien avec les besoins opérationnels des différents services.

· Tendre vers une usine 2.0 puis 4.0

Accompagner les équipes dans le changement

· Aller au contact du terrain (y compris équipes de nuit) pour mieux comprendre les besoins et mesure lefficacité des solutions déployées

· Fédérer les différents services autour du projet de transformation

· Former et soutenir les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils

· Transmettre les bonnes pratiques et favoriser la montée en compétences interne

Vous

Descriptif du profil

Vous avez envie de piloter des projets concrets, utiles et visibles dans une PME industrielle qui investit vraiment dans sa digitalisation ? Ce poste est fait pour vous si:

1. Vous avez une formation Bac+2/+3 en informatique (développement, systèmes)

2. Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience en gestion de projets informatiques ou ERP dans lindustrie

3. Vous êtes à laise avec les bases de données (SQL), Excel, les outils BI, et les environnements ERP

4. Vous savez piloter un projet de A à Z, coordonner les interlocuteurs et tenir vos engagements

5. Vous aimez vulgariser, rendre les choses accessibles, transmettre et vous savez adopter la bonne posture en fonction de vos interlocuteurs (direction, opérationnels, prestataires)

Et surtout, vous êtes une personne curieuse, positive et autonome qui pourra sépanouir dans la co-construction de projets utiles, concrets et durables.

Rejoindre ADEOS, cest intégrer une entreprise en pleine croissance qui repense ses processus et se donne les moyens dévoluer ! Nhésitez pas à postuler sous la référence #OptimusPrime

Rémunération et avantages

· Rémunération : 45-50 k fixe brut annuel selon profil

· Forfait cadre 218 jours

· Prime dintéressement

Process et inclusion

1/ Côté Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété doutils et tests pour vous comprendre plus finement)

2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec la Directrice Supply Chain

LEtincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Prochaine étape

Postuler

Candidature - " Chef / Cheffe de projet ERP "

Sélectionner votre CV. *Aucun fichier sélectionnéCivilité *Prénom *Nom *E-mail *Téléphone principal *Zone de mobilité professionnelle *Toute la France01 Ain02 Aisne03 Allier04 Alpes-de-Haute-Provence05 Hautes-Alpes06 Alpes-Maritimes07 Ardèche08 Ardennes09 Ariège10 Aube11 Aude12 Aveyron13 Bouches-du-Rhône14 Calvados15 Cantal16 Charente17 Charente-Maritime18 Cher19 Corrèze2A Corse-du-Sud2B Haute-Corse21 Côte d'Or22 Côtes d'Armor23 Creuse24 Dordogne25 Doubs26 Drôme27 Eure28 Eure-et-Loir29 Finistère30 Gard31 Haute-Garonne32 Gers33 Gironde34 Hérault35 Ille-et-Vilaine36 Indre37 Indre-et-Loire38 Isère39 Jura40 Landes41 Loir-et-Cher42 Loire43 Haute-Loire44 Loire-Atlantique45 Loiret46 Lot47 Lot-et-Garonne48 Lozère49 Maine-et-Loire50 Manche51 Marne52 Haute-Marne53 Mayenne54 Meurthe-et-Moselle55 Meuse56 Morbihan57 Moselle58 Nièvre59 Nord60 Oise61 Orne62 Pas-de-Calais63 Puy-de-Dôme64 Pyrénées-Atlantiques65 Hautes-Pyrénées66 Pyrénées-Orientales67 Bas-Rhin68 Haut-Rhin69 Rhône70 Haute-Saône71 Saône-et-Loire72 Sarthe73 Savoie74 Haute-Savoie75 Paris76 Seine-Maritime77 Seine-et-Marne78 Yvelines79 Deux-Sèvres80 Somme81 Tarn82 Tarn-et-Garonne83 Var84 Vaucluse85 Vendée86 Vienne87 Haute-Vienne88 Vosges89 Yonne90 Territoire de Belfort91 Essonne92 Hauts-de-Seine93 Seine-St-Denis94 Val-de-Marne95 Val-D'Oise971 Guadeloupe972 Martinique973 Guyane974 La Réunion976 MayottePrétentions salariales (package global annuel brut) *De 20 à 30kDe 30 à 40kDe 40 à 50kDe 50 à 60kDe 60 à 70kDe 70 à 80kDe 80 à 90kDe 90 à 100kDe 100 à 110kDe 110 à 120k>120kEn soumettant ce formulaire, jaccepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche demploi par toute personne ayant un intérêt à létude de ma candidature : recruteur, opérationnel, décideur, ou client du cabinet de recrutement LETINCELLE RH pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement.

Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d'accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant : [emailprotected] lettre de motivationAucun fichier sélectionnéAutre PJAucun fichier sélectionné Poser une question #J-18808-Ljbffr