Poste de Coordinateur Recrutement
Description du poste
Votre rôle consiste à coordonner l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels client, les HRBP et les agences d'intérim pour identifier les besoins émis par les managers/demandeurs.
Fonctions clés :
* Réception des besoins émis par les managers/demandeurs
* Briefing de poste avec le manager
* Saisie et diffusion des besoins en recrutement
* Analyse, tri et sélection des candidatures reçues
* Proposition de shortlist de candidats aux managers
* Animation des entretiens de recrutement
* Enregistrement des missions
* Mise à jour des tableaux de suivi et reporting d'activité
* Participation et contribution aux réunions d'équipes hebdomadaires
Niveau de formation et expériences requises
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience en recrutement. Vous avez un excellent sens relationnel, qualités rédactionnelles, sens du service et réactivité.
Compétences recherchées
Ce poste exige une grande flexibilité, une capacité à travailler en équipe et une bonne communication. Vous devez être capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.
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