La direction DSA est responsable chez Naval Group des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins. DSA, aujourd’hui implantée sur trois sites dans le Var, vise à être consolidée fin 2027 sur un site unique en cours de construction à La Londe Les Maures.
Ce poste, rattaché à la direction industrielle de DSA, débute idéalement en février 2026.
Entouré d’une équipe de 15 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter l’industrialisation des drones et armes sous-marines Naval Group.
Vos principales missions sont :
· Manager le service industrialisation (15 collaborateurs cadres et techniciens)
· Assurer la fabricabilité et maintenabilité des produits DSA
· Mettre en place les méthodes outillées permettant la réalisation des activités industrielles
· Définir l’implantation détaillée (équipements, flux, méthodes) du futur site de La Londe Les Maures
· Préparer et réaliser le transfert des activités industrielles des sites actuels de DSA vers le futur site de La Londe Les Maures
· Soutenir l’amélioration continue via les méthodes industrielles
· Contribuer à la construction de la politique industrielle de DSA
· Accompagner la mise en place du schéma industriel de chaque produit en interne Naval Group et avec nos partenaires
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail
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