Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

Offre n° 200LVTP Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Missions

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier…
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
* Être garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl


Profil recherché

* Expérience : Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, Bac +5 avec ou sans expérience en management
* Qualités : posture managériale et fédératrice, pédagogue, bon organisateur, réactif(ve) et goût de la performance


Conditions

* Type de contrat : CDI cadre
* Statut : Cadre
* Durée du travail : 35 H/semaine; travail les week-ends et jours fériés, le dimanche et le samedi
* Salaire : salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, versé sur 13 mois
* Voiture de fonction à l'issue de la période d'essai
* Prime de participation et/ou d'intéressement selon résultats de l'entreprise
* Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
* Programme de cooptation avec primes à la clé
* Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
* Évolution possible vers Responsable des Ventes Secteur ou d'autres postes de Responsable transverse


Avantages

* Reconnaissance du travail et de l'investissement avec poste en CDI statut cadre
* Carrière avec possibilités d'évolution
* Employeur certifié TOP Employer depuis 2019 (égalité Femme/Homme, diversité & inclusion)
* Flexibilité d'aménagement matériel ou organisationnel pour les personnes en situation de handicap

Rejoindre Lidl, c'est rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.


Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

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