Description de l'entité
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Missions principales du service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Missions
Sur le secteur de Rouen Sud et sous l'autorité hiérarchique du Responsable d’équipe Technique Mobile Maintenance qui l'encadre, l'ouvrier de maintenance spécialisé aura pour mission la réalisation de travaux dans le domaine de la menuiserie et dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence):
1. Assurer et mener à bien des chantiers en équipe dans son domaine de compétences dans les lycées ou bâtiments du patrimoine régional dépendants du périmètre et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
2. Assurer l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues :
3. Réaliser des travaux dans les domaines suivants : création de locaux (cloisons, portes…) pose de plafonds suspendus, tous types de travaux d'agencement intérieur, conception, fabrication et pose de tout élément courant en bois.
4. Réaliser ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
5. Déposer et poser de différents ouvrages, remise en état des menuiseries intérieures et extérieures y compris la quincaillerie, en équipe.
Profil
Connaissances principales attendues :
6. Connaître et mettre en application la réglementation des établissements recevant du public (ERP),
7. Savoir lire et comprendre un plan,
8. Connaître et maîtriser les techniques d'application, de mise en œuvre des produits ou matériaux dans les règles de l'art,
9. Disposer de connaissances en électricité (habilitations B0, H0 et H0V).
10. Connaître des règles de signalisation de chantier et de sécurité pour le public et le personnel.
Compétences principales attendues :
11. Diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire,
12. Maîtriser les techniques de menuiserie,
13. Maîtriser les techniques du métier d'agenceur,
14. Disposer de connaissances sur l'utilisation des machines et outils,
15. Connaître les gestes et postures de sécurité.
Savoir-faire relationnels attendus :
16. Capacité à travailler en transversalité avec les interlocuteurs des lycées (gestionnaire, responsable d'équipe,...),
17. Autonomie,
18. Esprit d'équipe,
19. Organisation et rigueur,
20. Réactivité,
21. Capacité d'écoute et discrétion,
22. Capacité d'adaptation,
23. Savoir rendre compte.
Conditions générales
Relations fonctionnelles internes et externes :
24. Tous les personnels du périmètre d'intervention E2M, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle…
Spécificités du poste :
25. Port de charges lourdes,
26. Habilitations électriques à jour : BO HOV ; BS ; BE
27. Ambiance de poussières, bruit élevé (machines outils…), produits toxiques (décapants, diluants, colles…),
28. Déplacements fréquents, horaires irréguliers si nécessaire (être en possession du Permis B),
29. Port d'équipements de protection individuelle (EPI),
30. Être en possession du permis d'échafauder,
31. Un diplôme de niveau 3 minimum est requis pour le poste,
32. Permis B.
Rattachement hiérarchique : Direction des Bâtiments Régionaux.
Rejoindre la Région Normandie c’est intégrer une collectivité innovante qui favorise :
33. L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle : horaires variables, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, participation financière à la mobilité verte, offre de prestations de conciergerie, un restaurant administratif de qualité et des tarifs avantageux pour les loisirs.
34. Le management agile à travers des campus dédiés
35. La formation de ses agents tout au long de leur carrière dans le cadre d’un plan de formation novateur
Prêt à relever ce défi normand ? Alors envoyez votre candidature !
La Région Normandie s’engage en favorisant l’inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d’origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à partir à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Des tests techniques pourraient être organisés lors du processus de recrutement
Ce poste vous attire ? N’attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu’une copie de votre dernier diplôme
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