Raison d'être du poste
Garantir une gestion rigoureuse et agile des moyens humains et financiers pour soutenir laction publique de la DIEESS, au service des agents, des partenaires et des projets dinsertion.
Missions principales
Un apprentissage riche et diversifié au sein de la DIEESS !
Vous intégrerez la Direction de lInsertion, de lÉconomie Sociale et Solidaire et du Soutien (DIEESS) pour un apprentissage stimulant, partagé entre le pôle budgétaire et comptable et le pôle ressources humaines et logistique. Cette organisation vous permettra dexplorer la diversité des missions de la direction et d'acquérir une vision globale de son fonctionnement.
Encadré·e par votre maître dapprentissage et conformément à la réglementation en vigueur, vous contribuerez activement aux missions suivantes :
- Budget et Comptabilité
oEffectuer les mises en paiements et les opérations liées, notamment de contrôle des pièces, en lien avec les services métier de la Direction et, le cas échéant, la Direction des finances
oSuivre et anticiper les attributions de subventions et les paiements, en lien avec les services métier et la.le responsable de pôle, en renseignant les tableaux de bord nécessaires au pilotage du budget et en animant les échanges internes avec les services métier
oProcéder aux opérations comptables courantes relatives aux dépenses et aux recettes dans les logiciels financiers et de traitement des demandes de subventions (tranches et engagements, liquidation, gestion des tiers, rejets, etc.).
oAssurer un premier niveau dinformation et de conseil des agent.e.s de la Direction concernant les opérations budgétaires et comptables (processus de mise en paiement, information sur les pièces nécessaires à une mise en paiement, etc.)
- Ressources Humaines & Logistique
oContribuer à lélaboration et à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences interne à la direction, ainsi quau plan de formation des partenaires au sein des Agences locales de linsertion (ALI)
oParticiper au suivi administratif des recrutements, en lien avec la Direction des ressources humaines, ainsi quà laccueil des nouveaux agents au sien de la direction
oParticiper à la mise à jour des tableaux de bord de suivi de lactivité ressources humaines et logistique (suivi des effectifs, des formations, etc.)
Profil
Vous préparez un Bac comme un BTS SAM ou un BTS GPME
1. Vous disposez de connaissances de base en comptabilité et/ou en gestion des ressources humaines, que vous êtes en mesure de mobiliser dans un cadre professionnel.
2. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques, compétences indispensables pour assurer le suivi administratif, budgétaire ou RH des activités.
3. Doté·e de solides compétences rédactionnelles, vous savez également faire preuve daisance relationnelle et dune réelle capacité découte, qualités essentielles pour travailler en lien avec différents interlocuteurs.
4. Autonome, rigoureux·se et organisé·e, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service public.
Informations complémentaires
Le contrat dapprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite dâge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Rejoignez notre Département, plus quun simple apprentissage, cest un environnement qui soutient votre épanouissement professionnel et personnel !
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