Offre d'emploi en Entreprise Adaptée prioritairement réservée aux bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés.
FaCylities Multi Services : (FMS) Entreprise Adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH et la formation ainsi que le bâtiment second-oeuvre, compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud-Ouest. Toujours en forte croissance, FMS- EA a pour objectif : le développement de l'emploi pour les personnes en situation de handicap (62 % de nos effectifs) et la qualité exemplaire des prestations proposées.
Entreprise multi sites, le siège de FMS est basé à Saint Geours de Maremne (40) et se déploie sur les communes de : Mérignac et Cestas (33), Bayonne et Idron (64), Tarbes (65), Soorts Hossegor et Peyrehorade (40) et enfin Toulouse (31). Vous aspirez à avoir un réel impact sur l'inclusion professionnelle et le développement des talents ?
Si vous souhaitez mettre votre expertise pédagogique au service de parcours de formation innovants et contribuer à l'évolution de profils aussi riches que variés, alors ce poste de Responsable pédagogique au sein du pôle formation de l'entreprise adaptée FMS de Mérignac est peut-être votre prochaine mission !
Rattaché(e) au Responsable du pôle formation, vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique des formations sur différentes thématique et notamment à ce jour la Gestion de la Relation Client.
Votre rôle est déterminant dans le développement des compétences d'une équipe et la concrétisation des parcours professionnels d'apprenants aux profils divers.
Au sein du pôle formation Academy, vous jouer un rôle clé dans l'accompagnement des apprenants et la structuration de nos offres et dispositifs de formation.
Vos principales missions :
- Coordonner, animer et encadrer l'équipe pédagogique : coordonner et accompagner les formateurs et intervenants, et piloter le lancement ainsi que le bon déroulement des "Académies" internes.
- Concevoir et piloter les dispositifs de formation, et la politique pédagogique en adéquation avec les objectifs de l'Academy, (orientations, référentiels, indicateurs de performance).
- Impulser l'innovation pédagogique (stratégies, projets transverses, nouveaux dispositifs ou formats).
- Développer les programmes de formation et les moyens pédagogiques : concevoir, structurer et actualiser des parcours en lien avec les exigences métiers et certifications en vigueur.
- Mesurer l'efficacité des formations (outils d'évaluation et indicateurs de performance, axes d'amélioration).
- Assurer le suivi des apprenants (superviser le suivi pédagogique et administratif) et procéder à l'organisation et l'accompagnement de la qualification des apprenants.
- Garantir la qualité et l'innovation (processus qualité et conformité, outils numériques et technologies innovantes).
- Collaborer et travailler en synergie avec les différents pôles d'activité, les équipes internes et partenaires.
Avantages
Déplacements : 1 à 2 fois par mois sur les sites FMS
Télétravail : Oui (partiel)
Avantages : Téléphone professionnel, voiture de service
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