Ingénieur procédés senior (h/f) (cdi)

Poste : Notre client est une entreprise innovante du secteur industriel, engagée dans la transition écologique et la valorisation de ressources renouvelables. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Process senior H/F pour renforcer ses équipes techniques sur site. Rattaché(e) au Responsable Process, ce poste stratégique combine expertise technique, coordination de projets et accompagnement opérationnel. Il s'inscrit dans un environnement industriel exigeant, où la sécurité, la performance et l'innovation sont au cœur des priorités.

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- Pilotage des phases de démarrage des nouvelles unités de production, avec responsabilité fonctionnelle sur les opérations unitaires.
- Analyse des données issues du process et du laboratoire à l'aide d'outils de réalité augmentée et d'analyses statistiques pour optimiser les paramètres de fonctionnement.
- Préparation des plans de réception (precom/com) et qualification des opérations unitaires.
- Contribution à l'élaboration des programmes de formation des opérateurs.
- Participation aux astreintes process et accompagnement des équipes lors des phases critiques de démarrage.
- Référent technique auprès des sociétés d'ingénierie et fournisseurs d'équipements sur les phases APS, APD, études de base et de détail.
- Validation des documents techniques (PFD, PID, PDS, etc.) en collaboration avec les équipes projet.
- Réalisation d'études procédés dans le cadre de projets de développement ou d'amélioration continue.
- Contribution aux analyses de risques : HAZOP, HACCP, études environnementales.
- Réalisation d'études statistiques sur les données laboratoires et pilotes pour définir les bases de design optimales.


- Formation d'ingénieur en génie des procédés.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en procédés chimiques et/ou agrochimiques, acquise à la fois en environnement d'ingénierie (bureau d'études) et sur site de production. Cette double compétence est indispensable.
- Maîtrise des procédés de distillation ; des connaissances en séparation liquide/liquide ou liquide/solide sont un plus.
- À l'aise sur les aspects théoriques (dimensionnement) comme sur le terrain (suivi opérationnel).
- Bonne maîtrise des outils d'analyse statistique.
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles sont attendus.
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Rejoignez une entreprise innovante au cœur de la transition écologique et pilotez des projets industriels à fort impact, de la conception à la mise en service !?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.