Agent d'exploitation transport h/f

L'agence Aquila RH Châteauroux (36) est un acteur local indépendant du recrutement en CDD-CDI et intérim, spécialisé dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport et du tertiaire.

Dans le cadre de son développement, une entreprise de transport reconnue, comptant environ 200 chauffeurs, recherche son ou sa futur(e) Exploitant(e) Transport Fret H/F en CDI pour renforcer son équipe exploitation basée dans l'Indre.

Rémunération:

1. À partir de 40k brut annuel (négociable selon profil et expérience)
2. Expérience confirmée en exploitation transport
3. Bonne connaissance du fret et de l’affrètement
4. À l’aise dans un environnement avec du volume
5. Organisé(e), réactif(ve), avec un bon relationnel
6. Capacité à prendre des décisions rapidement

Notre processus de recrutement:

Nous étudions l’ensemble des candidatures avec attention. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons afin d’échanger sur votre parcours puis organiser un entretien au sein de notre agence.

Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.

Maintenant, c’est à vous de jouer ! N’attendez plus et venez rejoindre l’équipe Aquila RH Châteauroux, des interlocuteurs disponibles, qui vous accompagnent dans la recherche de missions adaptées et qui vous correspondent !

7. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion d’exploitation (TMS) et des réglementations du transport routier. Être à l’aise avec les outils informatiques dont Pack Office. La connaissance de l’environnement COFISOFT (ACS TRANS) serait un plus.
8. Qualités personnelles : Rigueur, dynamique, réactivité, esprit d’analyse, savoir prendre des initiatives et capacité à gérer les priorités

Rattaché(e) au Responsable Exploitation Transport, vos missions seront les suivantes:

9. Organiser et optimiser les tournées de transport
10. Gérer le planning des chauffeurs
11. Rechercher et sécuriser les retours en affrètement
12. Être l’interlocuteur principal des chauffeurs et des clients
13. Gérer les aléas du quotidien (retards, imprévus, ajustements)
14. Veiller à la rentabilité et à la fluidité de l’exploitation

Ce que l’entreprise propose:

15. Poste stable au sein d’une structure solide
16. Volumes importants et activité dynamique
17. Autonomie sur le poste
18. Environnement de travail professionnel et humain
19. Voiture de service