Référence CSP: O093240/418000271
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Indiciaire Carrières et Paies, vous êtes en charge du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion des carrières :
- Assurer la gestion des carrières d'un portefeuille d'agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents : du recrutement jusqu'au départ de l'agent, tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires)
- Établir et rédiger des actes administratifs liés à la carrière
- Constituer et instruire des dossiers collectifs (notations, avancement d'échelon / grade, médaille du travail, promotion interne, régime indemnitaire)
- Mettre à jour la base de données du logiciel
Gestion de la paie (agents indiciaires) :
- Rassembler, préparer et saisir les éléments de paie
- Assurer la vérification des paies : contrôle et relecture entre les gestionnaires
- Accueillir, orienter et renseigner les agents sur toutes les questions liées à leur dossier
- Échanger des informations avec des partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM...)
Participer à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire
Gestion administrative :
- Traiter et rédiger tous types de courriers et attestations
- Renseigner les différents tableaux de bord
- Participer à la consultation des dossiers par les agents
- Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent
- Participer ponctuellement à l'accueil du service immédiat RH, en cas d'absence des agents d'accueil
Gestion de la paie (agents horaires) en suppléance du gestionnaire référent horaires
Experience: Débutant accepté
Communes
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