Date de début : 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant le Groupe EDF, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement : En cohérence avec la raison d’être du Groupe EDF, la Fondation groupe EDF, engagée pour l’intérêt général, accompagne la transition écologique et sociale en France et à l’international. Dans un monde où trop de gens peinent à trouver leur place dans la société, elle agit pour l’égalité des chances et ouvre des portes à ceux qui veulent s’émanciper et les accompagne pour révéler leur potentiel. La Fondation soutient des projets d’insertion par l’éducation et la formation, accompagnant les parcours de jeunes et d’adultes en difficulté. A l’international, elle soutient également des projets d’accès à l’électricité et à l’eau pour des infrastructures permettant l’amélioration des conditions d’éducation et l’insertion professionnelle. Enfin, par son action culturelle et artistique, la Fondation encourage le dialogue et l’esprit critique. Elle invite gratuitement tous les publics, incluant les scolaires et bénéficiaires des associations, à la réflexion collective sur des sujets de société pour mieux vivre ensemble : expositions d’art contemporain, saison de danse, évènements. Elle propose, dans son lieu d’exposition situé à Paris, des expositions. Rattachée/rattaché à l’équipe du Secrétariat général, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions Au sein d’une structure dynamique et à l’activité atypique, comprenant une vingtaine de personnes, vous intervenez en appui des managers et des équipes de la Fondation dans les domaines suivants : - Appui au pilotage du Secrétariat général et de l’Etat Major de la Fondation, sur l’ensemble de leur missions, et notamment sur les questions juridiques et administratives, de gouvernance, les services généraux et l’accueil du public. - Appui au pilotage du Pôle Mécénat International et aux chefs de projets sur les missions suivantes : suivi et pilotage de l’activité de mécénat à l’international, animation et gestion de la relation avec les volontaires, appui à l’organisation des formations des volontaires, organisation des missions à l’international des salariés de la Fondation et des volontaires, appui logistique en matière d’approvisionnements. - Appui au pilotage du Pôle Mécénat France et aux chefs de projets sur les missions suivantes : suivi et pilotage de l’activité de mécénat en France, gestion de la BAL de la Fondation, organisation de missions en région, appui à l’organisation d’événements à la Fondation, appui en matière d’approvisionnements. - Des missions similaires à celles décrites ci-dessus pourront également être réalisées en support du Pôle Communication et du Pôle Culture de la Fondation. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation BTS support à l’action managériale (SAM). Vous aimez travailler en équipe, vous êtes curieux, polyvalent et organisé. Votre rigueur et votre capacité d’adaptation sont reconnues. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans un Groupe leader mondial de l’énergie décarbonée. En 2025, 92,4 % des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages suivants : tickets restaurant subventionnés, prise en charge d’une partie des frais de transport, accès aux activités sociales de l’entreprise, couverture santé, intéressement. Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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