A propos de One RH :
One RH est une société de conseil en ressources humaines.
Basée à Vendenheim, notre équipe de Consultants RH assure le conseil opérationnel autour des problématiques RH et recrutement pour nos clients start up, TPE - PME - filiale de grand groupe internationaux, ESS, en région Grand Est. Nous intervenons majoritairement en mode conseil ou RPO RH (RRH-Recruteur en temps partagé, management de transition) selon le besoin.
Chez One RH, la qualité est de mise sur toutes les étapes du processus de recrutement.
A commencer par le nombre de poste en lui même. Nous gérons que quelques postes en quasi exclusivité, afin de pouvoir créer une relation de confiance avec tout nos candidats, être disponible et à l'écoute des besoins et envies de chacun.
Chez One RH, pas de commerciaux, ce sont nos RH de métier qui assurent les recrutements avec des spécialisation sectorielle : IT, marketing/ Digital, Business, Supports permettant une expérience RH complète avec nos candidats (positionnement professionnel, conseil, coaching recrutement). Bref, un RH (sympa!) rien que vous pour vous tout au long de votre parcours de recrutement !
Concevoir, tester, fiabiliser : votre innovation au cœur de la performance !
Sur votre établi, des cartes électroniques, un oscilloscope, et des logiciels de test à paramétrer. Votre mission : concevoir des outils fiables qui garantissent la performance et la qualité des produits électroniques de l'entreprise.
Intégré à l'équipe test, vous travaillez en lien étroit avec l'ingénieur électronique et la responsable qualité. Vous prenez en charge la création, l'amélioration et la maintenance des moyens de test utilisés tout au long du cycle de fabrication. Vous agissez au cœur du processus industriel, où précision et méthode sont essentielles.
Votre quotidien alterne entre conception logicielle, validation sur bancs de tests et ajustements de protocoles. Vous contribuez directement à la fiabilité des produits livrés à nos clients, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l'optimisation des temps de test.
Vos principales missions
- Concevoir et développer des systèmes de test pour produits électroniques
- Automatiser les procédures de contrôle pour fiabiliser les résultats
- Analyser les défauts détectés et proposer des améliorations
- Assurer la traçabilité et la conformité des essais réalisés
- Collaborer avec l'ingénieur électronique pour intégrer les contraintes de test
- Mettre à jour et documenter les outils et protocoles de test
- Former les opérateurs à l'utilisation des moyens développés
Ce poste vous permettra d'intervenir sur des produits à forte exigence technique, au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et sa rigueur industrielle.
Ce que nous recherchons
Vous appréciez les environnements techniques où précision et méthode guident les décisions. Vous savez concevoir des outils fiables et travailler en interaction avec des équipes pluridisciplinaires.
Les compétences techniques et cognitives attendues
- Formation ingénieur ou équivalent en électronique, instrumentation ou informatique industrielle
- Maîtrise des méthodes de test : fonctionnel, in-circuit, boundary scan
- Connaissance des langages LabVIEW, TestStand, Python ou équivalent
- Compréhension des normes qualité et réglementaires : IPC, CE, RoHS
- Capacité à analyser un dysfonctionnement et à en proposer une solution adaptée
- Sens de la rigueur, autonomie dans la gestion des priorités
- Aptitude à transmettre vos connaissances et à former les utilisateurs
Une première expérience dans le développement ou la mise au point de moyens de test en électronique serait un atout certain pour ce poste.
Ce que nous vous offrons :
Qualité de vie au travail
- Horaires flexibles (arrivée possible entre 7h00 et 8h00, départ entre 15h30 et 17h00) - à déterminer avec la Direction et en fonction des impératifs du poste occupé ;
- 35h de temps de travail, à répartir sur 4,5 afin de concilier vie privée et vie professionnelle.
Avantages sociaux
- 25 jours de congés payés ;
- Mutuelle et prévoyance attractives ;
- Prime de vacances proratisée ;
- Indemnité kilométrique (modalités à vérifier en entretien) ;
- Compteur habillage/déshabillage.
Un cadre bienveillant et stimulant
- Accompagnement à la prise de poste avec une passation détaillée ;
- Une équipe engagée, des projets diversifiés et des opportunités d'évolution.
Comment postuler ?
Candidatez directement à l'offre.
Le processus de recrutement sera composé d'un 1er entretien avec Charlotte et Julie, suivi d'un 2ème entretien au sein du siège avec Thierry.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.