Riche de 140 années d'histoire, Tarkett est un leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'Euros en 2024. Tarkett conçoit, fabrique et vend une large gamme de solutions intégrant des sols vinyles, linoléum, caoutchouc, moquettes, parquets et stratifiés, gazons synthétiques et pistes d'athlétisme auprès des hôpitaux, des écoles, de l'habitat, des hôtels, des bureaux ou commerces et des terrains de sport.
Avec près de 12 000 collaborateurs, 35 sites de production, 24 centres de R&D, 8 centres de recyclage, le Groupe sert ses clients dans plus de 100 pays dans le monde.
Engagé dans une démarche d'économie circulaire et de réduction de son empreinte carbone, le Groupe met en place une stratégie d'éco-innovation inspirée des principes Cradle to Cradle®, alignée avec son approche Tarkett Human-Conscious Design®.
Au sein de la Business Unit Home & LVT et plus particulièrement l'équipe Marketing EMEA, nous recherchons notre futur(e) Chef de projet marketing digital (F/H) en CDI, basé à La Défense.
Vos Missions :
En tant que spécialiste du marketing digital, vous serez en charge d'élaborer et mettre en oeuvre une stratégie digitale visant à améliorer notre visibilité en ligne, générer des prospects et engager nos clients; dans le but de soutenir les lancements de produits (LVT et Rouleaux Résidentiels).
- En alignement avec la stratégie globale de la BU et des Responsables Communication, vous définirez la stratégie digitale à déployer pour soutenir les lancements produits (outils, planifications, budgets)
- En tant que spécialiste du digital, vous aurez pour rôle d'améliorer notre visibilité en ligne et la génération de prospects afin de soutenir la croissance du commerce (parcours client omnicanal; opérations commerciales;)
- Vous serez en charge de gérer la stratégie médias sociaux afin de renforcer la présence de notre marque et booster l'engagement de nos clients (en collaboration avec une agence externe).
- Vous superviserez les plans médias et les collaborations avec nos détaillants (display, social media) en travaillant avec une agence externe. Vous vous assurerez de l'efficacité de nos partenariats et de leurs rentabilités.
- Vous coordonnerez la création du site web, en collaboration avec les équipes marketing digital EMEA, la spécialiste communication de la BU et l'agence interne pour développer et mettre à jour le contenu du site.
- Enfin, vous serez garant(e) des performances VS budgets; vous analyserez vos KPIs et proposerez des recommandations dans une optique d'amélioration continue.
Les Opportunités liées à ce poste :
- Travailler sur un scope EMEA, en collaboration avec une multitude de parties prenantes, afin de créer et appliquer une stratégie digitale impactante et efficace.
- Intégrer ungroupe français d'envergure internationale, pionnier et leader en Développement Durabledans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs dedévelopper des initiatives à impact dans leur métier et pour la société.
- Avoir l'occasion de travailler sur des produits esthétiques, designs, innovants et techniques.
Vos Qualifications et Compétences :
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en marketing digital; vous avez eu à minima une expérience opérationnelle sur la génération de lead et/ou des plans médias.
- Vous êtes capable de mener à un bien un projet impliquant plusieurs parties prenantes (internes et externes); Pour cela, vous avez déjà eu l'occasion de travailler en collaboration avec des agences externes.
- Vous êtes structuré(e), curieux(se), autonome, orienté(e) clients et avec un fort esprit d'équipe.
- Vous démontrez une capacité à évoluer et travailler dans un contexte international et multiculturel, pour ce faire vous avez impérativement un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.
Les avantages que nous offrons :
Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont unvariable indexé sur la performance collective et individuelle, une prime d'intéressementet departicipation,2 jours de télétravailpar semaine,13 RTT, unecouverture santérenforcée (Alan), unecarte tickets restaurant, desremises collaborateurssur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.
Process de recrutement :
- Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec Sarah, équipe Talent Acquisition
- Entretien avec Marie, votre manager
- Dernier échange avec votre N+2
Retrouvez-nous sur : !
Tarkett recrute aux compétences et privilégie l'égalité des chances et la diversité au sein des équipes, notamment en faveur de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, du handicap et de l'intergénérationnel.
#LI-DNI
En nous rejoignant, vous ferez partie d'une culture internationale où vous pourrez élargir vos horizons, changer la donne et concevoir la société de demain. Et où nos valeurs de collaboration, de créativité, d'engagement et de bienveillance sous-tendent notre succès.
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