Directeur de la police municipale h/f

Directeur de la Police Municipale h/f, Colomiers

Mairie de Colomiers

Colomiers, France

Stratégie de sécurité publique :

* Consolider une stratégie globale de sécurité publique en tenant compte des spécificités de la commune de Colomiers, en identifiant les enjeux de sécurité et en proposant des mesures adaptées.
* Définir des objectifs clairs et établir des plans d'action pour atteindre les résultats attendus en matière de sécurité et de tranquillité publiques.

Coordination des activités opérationnelles :

* Assurer la coordination et la supervision des activités opérationnelles de la police municipale, en veillant à l'efficacité des interventions, au respect des procédures et à la qualité des prestations fournies.
* Garantir une présence policière visible et dissuasive dans la commune afin de rassurer les citoyens et de prévenir les actes de délinquance.

Gestion des ressources humaines :

* Encadrer, animer et motiver l'équipe de policiers municipaux, d'ASVP et d'opérateurs vidéo, en favorisant leur développement professionnel, en identifiant les besoins de formation et en veillant à leur bien-être au travail.
* Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences, évaluer les performances individuelles et collectives.

Collaboration et partenariats :

* Établir et maintenir des relations de confiance avec les services de police nationale, les élus locaux, les partenaires institutionnels et les acteurs de la société civile.
* Favoriser la coordination des actions de sécurité avec les différentes parties prenantes, en participant à des réunions de concertation et en contribuant aux instances de gouvernance locale.

Prévention et relation avec la population :

* Mettre en place des actions de prévention de la délinquance, en collaboration avec les acteurs locaux et les citoyens, visant à sensibiliser la population et à favoriser une approche participative de la sécurité.
* Développer une relation de proximité avec les habitants, en assurant une écoute attentive, en répondant aux demandes et en traitant les réclamations de manière diligente et professionnelle.
* Gestion des courriers.

Gestion administrative et budgétaire :

* Assurer la gestion administrative et financière du service de police municipale, en veillant à l'optimisation des ressources, à la conformité des procédures et à la maîtrise des dépenses.
* Participer à l'élaboration du budget et justifier les besoins financiers pour le bon fonctionnement du service.
* Reporting quotidien à Mme Le Maire notamment sur les situations d’urgence.
* Fonction publique territoriale, catégorie A, cadres d’emplois des attachés territoriaux et des directeurs de police municipale
* Correspondance ROME – K1707
* Diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine de la sécurité publique ou équivalent
* Expérience significative dans la gestion des services de police municipale ou dans des postes de responsabilité similaires
* Permis B exigé

Connaissances attendues:

* Connaissance approfondie des lois, réglementations et procédures en vigueur en matière de police municipale
* Compétences avérées en gestion, en planification stratégique, en gestion des ressources humaines et financières
* Qualités rédactionnelles avérées: comptes rendus et rapports d’activité
* Maîtrise de l’outil informatique exigée – logiciel métier MUNICIPOL apprécié

Savoir-faire:

* Capacité à travailler en collaboration avec les services de police nationale et les acteurs locaux pour une coordination optimale des actions de sécurité
* Techniques de communication : capacité en termes de prise de parole en public et à reformuler une demande
* Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion des conflits
* Sens de l'autonomie, esprit d'initiative et de responsabilité

Savoir-être:

* Sens de la cohésion, du travail en équipe
* Sens de l'éthique, de l'intégrité et du service public
* Sang-froid et maîtrise
* Ouverture d’esprit
* Discrétion et disponibilité
* Bonnes présentation et condition physique
* Poste vacant au 1/09/2023
* Temps complet (38h30 heures)
* Travail en horaires décalés
* Travail de week-endet jours fériés en cas de nécessité de service
* Présence lors des élections
* Rémunération: statutaire + régime indemnitaire + astreinte
* Participation au maintien de salaire
* Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, famille)
#J-18808-Ljbffr