Directeur adjoint de crèche (h/f) - cias carcassonne agglo solidarité

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O011260318000973 Date de début de diffusion 18/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 18/04/2026 Intitulé long de l'offre Directeur Adjoint de Crèche (h/f) - Direction Petite Enfance - CIAS Carcassonne Agglo Solidarité Date limite de candidature 18/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur Adjoint de Crèche (h/f) - CIAS Carcassonne Agglo Solidarité Descriptif de l'employeur Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité : Au Cœur de l'Action Sociale Bienvenue au CIAS Carcassonne Agglo Solidarité, un établissement public administratif dédié à l'amélioration de la qualité de vie de tous les habitants de notre territoire. Avec un budget propre et une équipe dévouée, nous œuvrons pour offrir des services adaptés à chaque étape de la vie, de la naissance à la fin de vie. ~ Une Gouvernance Paritaire et Engagée ~ Notre conseil d'administration est composé de 32 membres, dont la moitié est élue au sein du conseil communautaire de Carcassonne Agglo, et l'autre moitié représente le monde associatif local et les professionnels sociaux. Cette structure paritaire garantit une prise en compte équilibrée des besoins de notre communauté. ~ Des Services Adaptés à Chaque Besoin ~ Le CIAS Carcassonne Agglo Solidarité propose une gamme complète de services sur l'ensemble des 83 communes de notre territoire. De l'accompagnement des familles à l'aide aux personnes âgées, en passant par le soutien aux personnes en situation de handicap, nous sommes présents à chaque étape de la vie. ~ Un Engagement pour un Avenir Solidaire ~ Sous la présidence de Régis BANQUET, Président de Carcassonne Agglo, et avec Daniel ICHE en tant que Vice-président, nous nous engageons à construire un avenir solidaire et inclusif pour tous. Rejoignez-nous dans cette mission et découvrez comment, ensemble, nous pouvons faire la diff Description du poste ENVIRONNEMENT DU POSTE : • Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, C.I.A.S., Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, R.P.E., Accueil de Loisirs, autres structures. • Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, P.M.I., C.N.F.P.T., C.A.M.S.P., laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs • Spécificités du poste : o Horaires variables o Disponibilité sur l’ensemble des structures du pôle petite enfance o Le directeur adjoint est garant du taux d’encadrement nécessaire au bon fonctionnement de la structure. o Participation à des réunions d’équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail. o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve. o Chef d’établissement et responsable en matière de sécurité ERP Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260318000973-directeur-adjoint-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché PROFIL REQUIS : • Diplôme : 1.- Diplôme d’État d’I.D.E. Puéricultrice 2.- Diplôme d’État d'Infirmier • Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée • Compétences / Aptitudes : o Compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l’enfance et du médico-social o Distanciation, communication, écoute, diplomatie, o Capacité d’adaptation et sens de l’organisation, o Disponibilité, Rigueur, o Prise de décisions et d’initiatives, o Capacité d’analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s’impliquer personnellement dans une situation. Savoir s’évaluer, analyser ses actions et leurs effets. o Aptitude à l’encadrement et au management d’une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits. o Maîtrise de l’outil informatique • Permis B en cours de validité. • Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Les déclarations de candidature (C.V., lettre de motivation, diplôme, dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Carcassonne Agglo Solidarité et devront être parvenues à la Direction Vies au Travail avant le samedi 18 avril 2026 au plus tard : - Par courrier : 1 rue Pierre Germain, 11890 Carcassonne Cedex 9 - Par mail : recrutement@carcassonne-agglo.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aude (11) Géolocalisation du poste 12 Rue Jean Goujon, Carcassonne : 11000 Carcassonne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Carcassonne Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026