Cette entreprise composée de 50 de collaborateurs, existe depuis 35 ans et spécialisée en électricité du bâtiment, elle répond à des projets tertiaires type retail pour de l'alimentaire, vêtement, parfumerie, bancaire et aussi des collectivités publiques type Ehpad, souvent représentant plus d'1 million d'€.
Vous arrivez dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, vous êtes rattaché au chargé d'affaires, vous managez jusque 10 personnes et vos missions principales sont :
- Préparer le chantier à partir des plans et documents techniques
- Planifier les travaux et organiser les équipes
- Superviser l'exécution des installations électriques (TGBT, câblage, éclairage, etc.)
- Gérer les approvisionnements en matériel et outillage
- Suivre les livraisons, réceptionner et contrôler le matériel
- Coordonner les sous-traitants et les autres corps d'état
- Appliquer les normes électriques et les règles de sécurité
- Contrôler la qualité d'exécution et le respect du planning
- Suivre les dépenses et proposer des optimisations
- Rendre compte de l'avancement au chargé d'affaires
Poste à pourvoir en CDI sur 12,3 mois
Statut ETAM
Rémunération selon profil entre 29000 et 36000€ annuel brut
Véhicule de service avec lequel vous pouvez rentrer chez vous
Indemnités grand déplacements
paniers repas
Vous pourrez être amené à faire du grand déplacement au niveau national
Processus de recrutement :
- Un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore
- Un entretien avec le chargé d'affaires
Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite\n\nDe profil type CAP en génie électrique vous justifiez d'une expérience confirmé sur le même type de poste avec l'habitude de gérer des chantiers tertiaires. Le CFO/CFA n'a plus aucun secret pour vous, vous avez le sens des responsabilités, du relationnel et du management alors ce poste est fait pour vous !
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