Cadre superieur de sante clinique - pôle de l'urgence

Vous contribuez activement au management du Pôle en cohérence avec les projets de pôle et d’établissement. Votre action s’inscrit dans une logique transversale de coopération, notamment avec :Le trio managérial du pôleLe CSS de pôleLes cadres de proximité sous votre responsabilitéPérimètre d’interventionVous êtes en charge des composantes suivantes :Les Urgences Adulte (UA)L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)Le Bloc Opératoire (BO)Le Circuit-court (CC)L’Unité d’Accueil et de Déchocage Chirurgical (UADC)Les Urgences Pédiatriques (UP) Périmètre complémentaire en collaboration étroite avec le Cadre Supérieur SAMU/SMUR (SAMU, SAS, SMUR, CESU, CUMP, CAP).Afin d’assurer la continuité de la mission de CSS au sein du Pôle, les deux CSS rattachés au Pôle se doivent d’être polyvalents sur l’ensemble des cliniques.Missions Managériales La collaboration étroite et quotidienne avec les médecins responsables des cliniques contribue à la gouvernance partagée. Vous assurez l’animation des équipes paramédicales, favorisez l’harmonisation des pratiques et des organisations, et veillez à la mutualisation efficiente des ressources humaines, tout en respectant les spécificités de chaque discipline.Le volet Ressources Humaines inclut :Le développement des compétencesL’accompagnement au changementLa mise en place de parcours d’intégration et d’accueil des nouveaux professionnelsLe tutorat des étudiantsLa gestion de l’absentéismeQualité et Sécurité des Soins Vous participez activement à la dynamique de qualité et sécurité des soins. Vous participez au développement de la culture qualité en lien étroit avec l’ingénieur Qualité du Pôle par :Le pilotage des démarches d’Évaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)La déclaration et l’analyse des événements indésirablesLa mise en œuvre d’actions correctricesTravail en réseauVous entretenez une collaboration continue avec l’équipe d’encadrement, favorisant la complémentarité des compétences et la réalisation concertée des projets.Vous travaillez également en coordination avec :Les responsables médicauxLe CSS de PôleLe Chef de PôleLe Cadre GestionnaireLe Directeur DéléguéLa Coordination Générale des SoinsLes interfaces RH, logistique, biomédical, etc.Votre action s’inscrit dans une démarche de transversalité et de management partagé, valorisant les compétences de chacun.Activités Principales Animer et fédérer les cadres autour du projet de service en lien avec les équipes médicales et paramédicalesPiloter la qualité des prises en charge via des audits, des EPP et l’analyse des incidentsObserver les parcours patients pour évaluer l’efficacité des actions correctrices en lien avec la qualitéPrendre part à l’arbitrage de situations complexes en lien avec les cadres de proximitéParticiper à l’élaboration du plan de formation et accompagner les cadres dans la gestion des compétencesSoutenir les entretiens de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de régulation, en particulier dans des contextes spécifiques (emploi adapté, personnel fragilisé)Réaliser les entretiens professionnels annuels des Cadres de SantéCoordonner la gestion logistique et le suivi des prestations de maintenanceOrganiser le suivi du matériel en collaboration avec le biomédicalContribuer à la réflexion éthique sur le management et accompagner les professionnels dans une démarche réflexive, notamment autour des évolutions législativesSuivre l’activité et les bilans des unités fonctionnelles en lien avec le Cadre GestionnaireAnimer des groupes de travail autour de la recherche en soins infirmiers et dynamiser les actions de formation continue.Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille. Diplôme de cadre de santé paramédical requis concours CSSExpérience souhaitée en management équipes et projetsCapacités relationnelles et capacités travail collectifMaîtrise de soi sens du dialogue et de l’écouteOuverture d’esprit et capacité d’adaptationMaitrise des organisations et de la gestion du tempsCapacité à exercer le management partagé autour d’un projet de secteur et au sein du pôle en pluridisciplinaritéCapacité d’anticipation et d’analyse des situationsCapacité à se remettre en questionCapacité à gérer les conflits